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Piedra’10, Feria Internacional de la Piedra Natural en Madrid

Madrid. PIEDRA’10, Feria Internacional de la Piedra Natural, celebra su octava edición entre los días 5 y 8 de mayo en el pabellón 9 de la Feria de Madrid,  organizada por IFEMA, en colaboración con la Federación española de la Piedra Natural.

En esta edición participan un total de 191 empresas entre fabricantes, exportadores, importadores y distribuidores de piedra natural y maquinaria de España, así como  más de 81 compañías procedentes de Alemania, Brasil, China, Egipto, Francia, India, Italia, Países Bajos, Portugal y Turquía.

La oferta de PIEDRA comprende todos aquellos productos, novedades y servicios relacionados con los segmentos de cantera, elaboración y transformación; artesanía; decoración; diseño y comercialización; cantería y restauración; colocación de la piedra; maquinaria; útiles diamantados; abrasivos; herramientas y accesorios; arte funerario, y gestión de subproductos, así como la presencia de organismos y asociaciones relacionadas con el sector y la prensa especializada.

Un completo contenido de interés para distribuidores, extractores y elaboradores de piedra natural, arquitectos, constructores, promotores inmobiliarios, decoradores, proyectistas, interioristas, y demás prescriptores del sector.

Competitividad de la piedra española

La piedra natural española ha conseguido posicionarse de manera notable en los mercados internacionales. La calidad y variedad de la producción española, la inversión en tecnología y el avance en investigación y desarrollo que realizan las empresas para introducir innovaciones en la elaboración de los productos, sitúan a este sector como uno de los más competitivos del mercado internacional. Prueba de ello, es el importante posicionamiento de nuestro país como primer exportador mundial de pizarra para techar y en la producción de mármol, granito y piedra de cantería.

Durante 2009, la producción de piedra en nuestro país ha alcanzado la cifra de 2.150 millones de euros, un 14% menos respecto al año anterior. El descenso se explica por la estrecha relación de esta industria con el sector de la construcción, actualmente en proceso de desaceleración. Por otro lado, las exportaciones, que constituyen un punto de apoyo importante para el sector, han representado 712,40 millones de euros en 2009, un 18% menos,  sin embargo la balanza comercial continúa siendo positiva para España en 534,25 millones de euros.

La industria de la piedra natural prevé que la recuperación del mercado exterior está más próxima que la del consumo interno, y señala dos vías fundamentales para continuar manteniendo su valor estratégico: primero, mayor apoyo a la internacionalización de este sector eminentemente exportador; y, en segundo lugar, insistir en la competitividad de los procesos de producción, la calidad de los acabados, la aplicación de diseños de vanguardia y el empleo de las más novedosas tecnologías.

Actividades Paralelas

Como en anteriores ediciones, en torno a PIEDRA se desarrollará un interesante programa de actividades que de forma paralela a la exhibición comercial contribuirán a generar un completo evento sectorial especialmente enfocado al mundo de la  arquitectura y de la construcción.

Este es el caso del Gran Foro de Arquitectura “Grandes Proyectos 2010-2011”, que se desarrollará el 5 de mayo, con el objetivo de generar un debate dinámico sobre temas de actualidad del sector entre arquitectos de primera línea y jóvenes emergentes. En  el Foro  tomarán parte  estudios con grandes proyectos en marcha como Ortiz-León, Estudio Lamela, Junquera Arquitectos, S-M-A-O, Reid Fenwick Asociados, Estudio Carme Pinòs, DNA Arquitectura, b720, L35, Creus y Carrasco, Moneo Brock, Alonso y Balaguer, Coll Barreu Arquitectos o Herreros y Arquitectos.

También en el marco de PIEDRA, durante la jornada del 6 de mayo,  se dará a conocer el fallo del jurado del XII Premio Arquitectura,  convocado por la FDP e IFEMA con el propósito de impulsar un mayor conocimiento y difusión de la piedra natural española, y como valor añadido a la promoción del sector.  Este galardón,  de carácter internacional, contempla la presentación de proyectos de arquitectura llevados a cabo en cualquier parte del mundo siempre y cuando hayan utilizado de forma significativa piedra natural española.

Además,  los 65 trabajos que han optado al Premio en esta edición  formarán parte de una   exposición que se presenta en el pabellón 9 y que recoge las diferentes propuestas tanto en rehabilitación de viviendas, como en obras de nueva construcción, edificios institucionales, fundaciones, etc. en su mayoría del sector residencial Del ámbito internacional se han presentado dos proyectos, uno de Italia y otro de Suiza.

En el marco de PIEDRA también se ha organizado una exposición sobre colocación, diseño y cantería en piedra natural que puede visitarse durante todos los días de la feria en el pabellón 9.

Veteco 2010

Otro de los grandes atractivos de esta convocatoria es su celebración simultánea a VETECO, Salón Internacional de la Ventana y el Cerramiento Acristalado. Una doble propuesta ferial de IFEMA que  obedece a la sinergia de sus contenidos, para favorecer la visita del profesional. La oferta de ambos salones mostrará  una completa perspectiva de dos sectores líderes en el contexto de la construcción, a través de la participación directa de más  500  empresas expositoras.

La industria española de la ventana y el cerramiento acristalado, una de las más competitivas del continente europeo, consolida a VETECO como feria líder en participación empresarial no sólo en nuestro país sino también en el ámbito internacional. En esta edición participan un total de 348 empresas en los pabellones 4, 6, 8 y 10 de la FERIA DE MADRID. IFEMA organiza VETECO en colaboración con la Asociación Española de Fabricantes de Fachadas Ligeras y Ventanas (ASEFAVE). 

Cita con la Alta Decoración en la Feria de Madrid con ‘Interior Home 2010’

Y por segundo año consecutivo, INTERIOR HOME Madrid, Salón Internacional de la Decoración e Interiorismo, organizado por IFEMA, vuelve a reunir las últimas tendencias en alta decoración con la celebración de su nueva edición, que tendrá lugar en el Pabellón 3 de la Feria de Madrid, del 4 al 8 de mayo. El Salón, a pesar de su breve trayectoria, se ha convertido en un importante certamen en España para todo el sector del mueble.
 

 

Los ERES en España: su regulación

1.- AMBITO DE APLICACIÓN

La presente y rabiosa crisis económica, lamentablemente está originando en muchas empresas de casi todos los sectores, una disminución en la cifra de negocio, precisamente debido a una drástica reducción de la actividad.

Evidentemente esta circunstancia ocasiona que se deba la producción existente al nivel de empleo de cada empresa, debiendo acometer la tan temida reestructuración de personal, la cual tendrá diferente finalidad y objetivo dependiendo sobre todo de si la Empresa se encuentra ante una causa coyuntural o estructural.

En este sentido, el empresario cuenta con diversas medidas de reestructuración laboral, siendo una de ellas el planteamiento de los expedientes de regulación de empleo.

Los expedientes de regulación de empleo, procedimiento administrativo que explicaremos posteriormente, pueden ser aplicados a situaciones en las que solamente se precisa una suspensión temporal de los contratos de trabajo, por presentar la Empresa una situación más coyuntural, o aplicarse a situaciones de extinción de los puestos de trabajo con afectación parcial o total de la plantilla, debiéndose motivar estas extinciones en causas estructurales, denominándose este tipo de extinción despido colectivo.

En todo caso, tanto en el supuesto de suspensión de los contratos de trabajo, como en el de extinción a través del despido colectivo las causas que puede esgrimir el empresario son las mismas, causas económicas, tecnológicas, organizativas o de producción.

Nuestra legislación, no reduce la posibilidad de extinguir puestos de trabajo únicamente a través del despido colectivo, sino que basándose en las mismas causas anteriormente mencionadas, permite la amortización de dichos puestos de trabajo a través de los despidos objetivos, despidos que presentan una forma quizá menos complicada y menos gravosa para el Empresario puesto que en éstos no se requiere el Expediente de Regulación de Empleo.

Esta doble posibilidad puede originar dudas sobre el tipo de despido a aplicar y para ello, el propio Estatuto de los Trabajadores, establece la diferenciación a tenor del número de trabajadores que vayan a quedar afectados por la extinción en relación al número de trabajadores que tenga la Empresa.

En este sentido, los citados umbrales numéricos para la aplicación de uno o de otro despido son los siguientes:

Se deberá optar por la aplicación de un despido colectivo cuando en un periodo de 90 días, la extinción afecte al menos a:

.- 10 trabajadores en empresas que mantengan una plantilla de hasta 100 trabajadores.

.- 10% de la plantilla en empresas que mantengan una plantilla de entre 100 y 300 trabajadores.

.- 30 trabajadores en empresas que mantengan una plantilla de 300 ó más trabajadores.

Por consiguiente todo despido que vaya a afectar a menor número de estos parámetros, se deberá realizar a través del despido objetivo.

2.- CAUCE PROCEDIMENTAL

En todo caso, con carácter general decir que el Expediente de Regulación de Empleo, es mucho más formal, complicado y gravoso para el empresario al intervenir en el mismo la Administración. En él el Empresario pierde la potestad extintiva final, trasladándose ésta a decisión de la Administración y convirtiéndose en nulos los despidos objetivos que deberían haberse realizado a través de un expediente de regulación de empleo (por superar los umbrales numéricos de trabajadores a los que afecta la extinción).

En cuanto a la formalidad estricta del EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO hay que cumplir los siguientes pasos formales:

1.- Solicitud ante la Autoridad Administrativa competente, con el acompañamiento de una documentación bastante prolija consistente en:

Memoria explicativa de las causas o motivos que fundamenten las extinciones y documentación que justifique dichas causas
En los supuestos de empresas de 50 o más trabajadores, se adjuntará un plan de acompañamiento social.
Escrito de solicitud del informe de los representantes de los trabajadores.

2.- Inicio del Periodo de Consultas. El empresario debe negociar sobre las causas alegadas y las medidas propuestas con los representantes de los trabajadores, aportándoles toda la documentación necesaria en la que justifique la extinción.

La duración del periodo de consultas tiene que tener una duración no inferior a 30 días naturales o 15 en el caso de empresas de menos de 50 trabajadores.

Las consultas realizadas y la posición de cada una de las partes interesadas se deberá hacer constar en un acta final.

3.- Finalización del periodo de consultas.

El periodo de consultas puede finalizar con acuerdo o sin acuerdo. En caso de que exista acuerdo, estaremos ante un Despido Colectivo pactado y la autorización por parte de la Administración lógicamente es bastante más sencilla.

4.- Resolución administrativa, el expediente de regulación de empleo terminará con una resolución administrativa en la que autorice o deniegue la medida solicitada que deberá ser motivada.

En el caso de que quede aprobado el expediente, posteriormente será el empresario quién tenga que proceder a efectuar los despidos, puesto que dicha autorización no pone fin por sí sola a los contratos.

3.- CRITERIOS DE LAS DE LAS DELEGACIONES TERRITORIALES QUE RESUELVEN LOS EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO

Como antes se indicaba, los EREs pueden ser pactados o no pactados.

En los casos en los que la Autoridad laboral deba resolver sobre la estimación o no de un ERE por causas económicas, está solicitando como medios de prueba para acreditar la misma documentación muy similar a la de los Juzgados de lo social si bien, la diferencia más clara es que la Autoridad laboral exige que se aporten los criterios de selección de los trabajadores que ha tenido la empresa a la hora de elaborar la lista de afectados por el ERE como la polivalencia, la eficacia, la eficiencia, la operatividad, de manera que un trabajador sepa exactamente el porqué de su afectación de manera individualizada.

Asimismo la idea de “contribuir a superar la situación de crisis”, es más estricta que la contemplada por los Tribunales y la Autoridad Laboral, a efectos de autorizar un ERE, tendrá muy en cuenta estos criterios, pudiendo concluir en virtud de ello, que los despidos colectivos, vienen dotados de mayor seguridad jurídica para los afectados.

ESTADÍSTICAS

A fin de reflejar el referido criterio mantenido por las delegaciones Territoriales, acudimos al número Total de EREs que el pasado año 2009 se presentaron en España:

Este pasado año 2009 se han presentado un TOTAL de 20.757 EREs en toda España.

De ese total, 17.532 EREs fueron pactados.

1.902 fueron no pactados, pero autorizados.

1.323 fueron no autorizados.

De esa estadística se deduce que las Delegaciones Territoriales de Relaciones Laborales NO están siendo permisivas en la autorización de los EREs ya que de un total de 3.225 de expedientes no pactados, sólo se autorizaron 1.902, poco más de la mitad, con lo que los criterios anteriormente indicados se están aplicando de una manera estricta por parte de la A
utoridad Laboral.

En el año 2009, las Comunidades Autónomas que más destacan por tramitación de expedientes de regulación de empleo son Cataluña con un TOTAL de ERES autorizados de 3.946.

Le sigue a la zaga la Comunidad Valenciana con un total de EREs autorizados de 3.490 y País Vasco con 2.795.

En la otra punta se encuentran Extremadura que solo autorizó el pasado año 2009 un total de 167 EREs, Baleares con 170 y La Rioja que solo autorizó 209.

Por otro lado, sorprende, por su extensión, cómo Comunidades como Madrid o Andalucía sólo autorizaron un total de 1.218 y 1.261 respectivamente y o la Comunidad de Navarra que sólo autorizó 717 expedientes de regulación de empleo.

Dentro de estos expedientes autorizados quedan englobados los pactado y no pactados autorizados sin poder contar con la estadística de los no autorizados por Comunidad Autónoma. (Fuente: Ministerio de Trabajo).

Por Miren Arburu, de Larrauri & Martí Abogados.

Fuente: diariojuridico.com

El Gobierno reduce unos cuantos altos cargos al publicar las cifras del paro

Madrid.  La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, ha admitido la «gravedad» de las cifras del paro, si bien insistió en que el Gobierno está haciendo y hará todos los esfuerzos necesarios para paliarlo y para propiciar la creación de empleo. La principal preocupación del Gobierno según la ministra es reducir la tasa de paro -que en el primer trimestre llegó al 20,05% de la población activa según ha publicado el INE-, un porcentaje «muy alto», ha dicho.

Por otra parte, el Gobierno ha decidido acabar con 29 empresas públicas, lo que conllevará una reducción de 80 directivos y 450 consejeros, y ha eliminado 32 altos cargos de los distintos ministerios, con la intención de ahorrar 16 millones de euros al año. El compromiso de reducir las estructuras del Estado para ayudar a que baje el déficit se ha traducido finalmente en un ahorro que el Ejecutivo reconoce que no es elevado, pero con el que espera ganar en eficiencia.

María Teresa Fernández de la Vega, enmarcó el plan en las medidas de «austeridad y eficacia» diseñadas frente a la crisis por un Gobierno que actúa «con rigor, decisión y responsabilidad«. Con los recortes, añadió, habrá «más trabajo con menos recursos humanos».

Por su parte, la vicepresidenta segunda, Elena Salgado, admitió que los 16 millones del ahorro directo no son «la variable más importante«, y sí el objetivo de mejorar la eficiencia y la eficacia de la Administración y sus empresas. Recordó en este sentido que seguirá habiendo más de 100.000 trabajadores en empresas públicas, aunque ahora se ubiquen en distintas sociedades.

Por el contrario, el líder del PP, Mariano Rajoy, pidió al Gobierno una explicación por esta medida que, en su opinión, al ser aislada e inconexa se revelará inútil. La reestructuración empresarial consiste en la desaparición de catorce sociedades mercantiles (13 adscritas a la SEPI y una al Ministerio de Vivienda) y la fusión de otras veinticuatro (17 en Patrimonio, 5 en la SEPI y 2 en Fomento) que pasarán a ser nueve; también se suprimirán la mayoría de las fundaciones.

Todo esto supondrá la eliminación de 40 directivos y 150 consejeros en las empresas públicas, así como de otros 40 directivos y 300 consejeros en las entidades públicas empresariales. Mientras, los 32 altos cargos del Gobierno que desaparecen son ocho directores generales, un secretario general y responsables de catorce organismos autónomos con rango de director general. De los dieciséis millones que se van a amortizar, sólo cuatro corresponden a este recorte de altos cargos, una cifra que el Gobierno también reconoce que es limitada pero a la que otorga un alto valor simbólico.

La mayoría de los altos cargos que vayan siendo destituidos se mantendrán en cualquier caso en la Administración porque son funcionarios. La progresiva eliminación de los cargos de la Administración empezará en las próximas semanas y se acometerá en los próximos tres meses, y no va a afectar ni al Ministerio de Asuntos Exteriores ni al conjunto de las Secretarías de Estado hasta que no acabe el semestre de la Presidencia Española de la UE.

 

 

Sáenz de Santamaría: “A Zapatero se le está yendo España de las manos”

Madrid. La portavoz del Grupo Popular en el Congreso, Soraya Sáenz de Santamaría, ha manifestado que al presidente Zapatero “se le está yendo España de las manos” y es “el mayor riesgo económico que tiene nuestro país”. “Lo veo noqueado” y “alejado de la realidad”, añadió.

En declaraciones al programa La Mañana, de la Cadena Cope, Sáenz de Santamaría señaló que el problema es que de la percepción de la realidad de Zapatero y de su capacidad de hacer reformas depende que España salga de este momento tan delicado o que nos hundamos más en él. En este sentido, consideró que «en este momento tan crítico, el Gobierno no puede esperar más a hacer las reformas estructurales que necesita España y pidió un plan de austeridad de verdad, no de maquillaje, una reforma laboral, la energética y otras reformas ligadas a la productividad.

En opinión de Sáenz de Santamaría, «el proyecto del Gobierno está prácticamente terminado, y el problema de la legislatura es que quien la tiene que dirigir ya no tiene proyecto conocido ni ganas ni energía para llevarlo a cabo». «Todos tenemos la sensación de fin de legislatura porque todo el mundo mira al Ejecutivo y no ve absolutamente nada», aseguró.

En este sentido, manifestó que «Zapatero será recordado como un presidente que cogió un país en una situación excepcional y lo está llevando a las peores cotas que hemos conocido de paro y de déficit» y que «un Gobierno que parece que está más en el cálculo cortoplacista -si adopto esta medida, cuántos votos puedo perder- probablemente pierda muchísimos más por no hacer nada».

Sáenz de Santamaría aseguró que «necesitamos otro estilo de gobernar y otra forma de ejercer el liderazgo». «En primer lugar, diciendo la verdad a los españoles y siendo consciente de esa situación hay que ser capaz de asumir decisiones valientes y generar un clima de estabilidad», añadió la dirigente popular, quien abogó «especialmente» por la «estabilidad institucional».

«Juntar esa inestabilidad institucional que generan muchas declaraciones de dirigentes socialistas con la inacción del Gobierno hace que el momento sea mucho más delicado que en otros países de nuestro entorno», subrayó.

Para la portavoz popular, «las únicas dos Españas que yo conozco son la España que tiene empleo y la España que no lo tiene, y lo que le pediría al Gobierno es responsabilidad para evitar que la inestabilidad institucional, que también cotiza en bolsa y se tiene muy presente por los inversores de fuera, sea un problema añadido y que están generando».

Respecto al recorte de cargos públicos, la portavoz popular consideró que en el plan diseñado por el Gobierno «puede haber más ruido que nueces». En este sentido, argumentó que se van a suprimir 300 consejeros de empresas públicas pero que esos 300 consejeros «no cobran un sueldo, cobran una indemnización por prestar ese servicio» y que un consejero de la categoría más alta puede recibir al año en torno a los 13.000 euros. «Si se multiplica esa cantidad por 300, no es mucho para un país que tiene una deuda de 559.000 millones de euros», explicó.

Por otra parte, y en relación al papel que están desempeñando los Sindicatos está legislatura, la portavoz del PP señaló que «sorprende ver cómo ciertos Sindicatos se han movilizado ante determinadas cuestiones en una línea muy similar a la del Gobierno» y que «están más dispuestos a organizar actos para defender el trabajo de una persona concreta que el de tantos y tantos españoles que no lo tienen».

Por último, manifestó que le produjo «una cierta angustia ajena» la sesión de control del pasado miércoles, «porque, en un momento en que la economía española está en una situación tan delicada, que la vicepresidenta económica del Gobierno no tenga palabras genera muchísima inquietud».

 

 

Planta de residuos orgánicos para la generación de energía eléctrica en Jaén

Jaén. El consejero de Medio Ambiente, José Juan Díaz Trillo, ha visitado la planta de recuperación y compostaje de la Sierra Sur de Jaén, la primera de Andalucía en la generación de energía eléctrica a través del aprovechamiento de los residuos orgánicos.

La planta tendrá capacidad para generar en un principio 5.631 megawatios/hora, lo que servirá para suministrar electricidad a más de un millar de hogares durante todo el año. Esta infraestructura está en funcionamiento desde 2007, aunque ahora alcanza su plenitud en todos sus procesos. Su construcción contó con una inversión inicial de 17 millones de euros, financiados en un 80% por los Fondos de Cohesión de la UE y el resto -3,4 millones- por parte del la Consejería.

Las actuaciones de Medio Ambiente han posibilitado la creación de un centro de acondicionamiento aledaño a la planta, que va a permitir la gestión también de los residuos procedentes de la construcción y demolición. Con esta nueva línea de tratamiento de residuos se optimiza al máximo la planta, que desarrollará así tres funciones (compost, biometanización y gestión de escombros).

Los sistemas empleados permiten utilizar también la energía térmica del proceso de combustión para la depuración de los lixiviados excedentes de la planta y del vertedero de apoyo a la misma, mediante el uso de un sistema de cogeneración. Además de energía eléctrica, la planta permite el aprovechamiento de la materia orgánica de los residuos para la producción compost, cuyo uso está asegurado en una provincia de marcado carácter agrícola y muy vinculada al olivar.

La Consejería de Medio Ambiente ha invertido 43 millones en los últimos cuatro años para la mejora de la gestión de residuos en la provincia, que ha supuesto la construcción de cuatro nuevos puntos limpios y el sellado de otros cuatro vertederos. Jaén cuenta en la actualidad con 10 puntos limpios en servicio, mientras que hay otro en construcción (Jaén capital) y otros tres proyectos (Úbeda, La Carolina y Martos), con una inversión de 1,3 millones.

Asimismo, dispone de tres plantas de recuperación y compostaje en funcionamiento (Jaén, Linares y Sierra Sur) y cinco plantas de transferencia (Cazorla, Castellar, La Puerta de Segura, Úbeda, Andújar), junto a otra más dedicada a la clasificación de papel y envases (Ibros) y otra pionera también en la reciclaje de neumáticos (Espeluy).

 

Plan para reducir el stock de viviendas y planificar suelo para el futuro en la Comunidad Valenciana

Valencia. La Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda de la Comunidad Valenciana y el Ayuntamiento de Miramar elaborarán un programa municipal plurianual de vivienda protegida que permitirá conjugar la oferta y demanda de este tipo de viviendas. Éste es el objetivo del Plan Estratégico de Vivienda de la Generalitat al que este municipio de la comarca de La Safor se ha adherido con la firma del correspondiente convenio con la Conselleria.

La directora general de Vivienda y Proyectos Urbanos, Mª Jesús Rodríguez, ha afirmado que «con el Ayuntamiento de Miramar ya son 51 los ayuntamientos de la provincia de Valencia que participan en esta iniciativa del Gobierno Valenciano que favorece, por un lado, la reducción del stock de viviendas existente en los municipios de la Comunitat, y la planificación del suelo disponible para construir más adelante las viviendas protegidas que necesiten los ciudadanos».

Rodríguez ha recordado que «en cada programa municipal desde la Conselleria y los ayuntamientos analizamos las posibilidades de sacar al mercado la vivienda ya existente a través de los distintos regímenes de protección pública, las viviendas protegidas en proyecto o en construcción y los terrenos necesarios para la construcción de nuevas viviendas protegidas en el futuro».

«Por esta razón, -ha continuado la Directora- esta iniciativa supone una mejora en las oportunidades de crecimiento de la economía local, y en especial del sector de la construcción y de sus posibilidades para mantener la actividad en los próximos años».

Oferta de 18.000 VPP

En la provincia de Valencia, ya cuentan con este programa redactado los municipios de Albal, Albalat dels Sorells, Aldaia, Alginet, Cullera, Loriguilla, Llanera de Ranes, Llosa de Ranes, Massamagrell, Moncada, Museros, Paiporta, Picanya, Piles, Requena, Sagunt, Valencia y Vilamarxant.

Estos 18 informes, que ya han sido avalados por la Conselleria de Medio Ambiente y Vivienda, permiten garantizar una disponibilidad de suelo para 18.000 viviendas de protección pública (VPP) en el contexto del Plan Estratégico de Vivienda para los próximos años que va a permitir que los ciudadanos que lo necesiten tengan garantizado el acceso a una vivienda a un precio asequible.

Significado del convenio

La Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda se compromete a elaborar de forma concertada con los Ayuntamientos un programa municipal de carácter plurianual destinado a cubrir la necesidad de viviendas de protección pública que presentan los ciudadanos de cadalocalidad.

Estos documentos, basándose en el Estudio de Demanda realizado por la Conselleria, y en el establecimiento de los indicadores territoriales de demanda de vivienda protegida, o bien, en estudios más detallados elaborados por los propios municipios, deben justificar la adecuación entre esta demanda y la oferta de suelo prevista en el planeamiento general de la localidad, y en su caso, contemplar los posibles desarrollos necesarios para cubrir esa demanda.

En los programas municipales plurianuales es de especial importancia la información urbanística de previsión municipal que permita detectar la oferta de suelo destinado a uso residencial vinculado a vivienda de protección pública. Se trabaja con la vivienda existente, los patrimonios públicos de suelo de estas localidades, el suelo en tramitación y con parcelas privadas que puedan vincularse a la construcción de vivienda protegida.

Estos datos municipales se cruzan con la información del Estudio de Demanda de Vivienda de la Comunitat Valenciana que ha elaborado la Conselleria, con los datos del sistema de indicadores territoriales y la edificación de vivienda protegida en ejecución o tramitación a través de las calificaciones provisionales y definitivas solicitadas en el municipio correspondiente.

 

CEOE: el Gobierno debe abordar con decisión y eficacia un plan de consolidación fiscal

Madrid. Ante los resultados de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del año, CEOE hace público el siguiente comunicado:

•Los datos de la EPA materializan los temores que CEOE ha venido exponiendo en su diagnóstico sobre la situación de crisis que todavía afecta a la economía española y que ha conducido a una tasa de paro que supera el 20%.

•El temor de las familias a ver incrementado el número de desocupados en sus hogares produce un aumento del ahorro por efecto precaución, por lo que sigue sin recuperarse la demanda interna, y por lo tanto, la actividad de las empresas.

•Para mejorar la competitividad de las empresas, tanto en los mercados exteriores como en el mercado interior, es necesaria, junto a la moderación salarial, la reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

•Las rigideces de nuestro mercado laboral, en especial, la insuficiente flexibilidad interna para organizar de forma más eficiente la producción de bienes y servicios en las empresas, exige una reforma del mercado laboral.

Por todo ello, y a fin de recuperar una senda de crecimiento económico elevado y sostenible, que permita atacar el problema de la alta tasa de paro y la reducción del déficit público, CEOE considera que el Gobierno debe abordar con decisión y eficacia un plan de consolidación fiscal que recorte los gastos corrientes, manteniendo las inversiones productivas, y sin aumentar los impuestos que incrementarían aún más la paralización de nuestra economía. Todo ello debe ir acompañado de reformas urgentes y de calado que beneficien a nuestro sistema económico.

Por otra parte, hay que señalar que una de las novedades de los primeros meses de 2010 ha sido el inesperado aumento de la población activa, en unas 34.400 personas sobre el trimestre anterior, lo que resulta relevante si se tiene en cuenta que este colectivo ha estado descendiendo en los tres trimestres anteriores. La tasa interanual ha permanecido en el -0,4%, el mismo valor que en el cuarto trimestre de 2009.

En el análisis por sectores, cabe destacar que en el primer trimestre, en todos ellos se ha destruido empleo, salvo en la agricultura. Igualmente, hay que señalar que en la industria y en la construcción la ocupación ha descendido todavía más que en el último trimestre de 2009, mientras que en los servicios se ha moderado la caída de los ocupados.

También subrayar que se ha dado un paso atrás en la contratación indefinida, dado que tras el aumento del último trimestre de 2009, el número de asalariados indefinidos ha vuelto a caer. No obstante, el ajuste del mercado laboral sigue concentrándose en los contratados temporales, con un descenso de 165.700 hasta marzo.

Fuente: ceoe

 

Memorando para impulsar la reapertura de Canfranc-Pau

Madrid. Los Gobiernos de España y Francia, el Gobierno de Aragón y la Región de Aquitania han firmado  el memorando-marco para la realización de los estudios complementarios del proyecto de reapertura de la línea ferroviaria, cuyo coste total se estima en 850.000 euros.

La evaluación del proyecto de reapertura de la línea ferroviaria fue abordada en la XIX Cumbre hispano-francesa de Gerona, el 16 de noviembre de 2006. Después de la Cumbre hispano-francesa del 10 de enero de 2008 en Paris, se creó el Grupo de Trabajo Cuatripartito, en el cual participan el Ministerio de Fomento y la Diputación General de Aragón, juntamente con el Ministerio de Ecología, Ordenación y Desarrollo Sostenibles de Francia y el Consejo Regional de Aquitania.

Réseau Ferré de France (R.F.F) será el responsable directo del estudio técnico de infraestructuras, capacidad y explotación de la línea ferroviaria, así como de la evaluación socio-económica, los cuales serán financiados, en el marco de un convenio de co-financiación integrando a RFF, al Estado Francés y al Consejo Regional de Aquitania, a título del Contrato de Proyectos Estado-Región Aquitania 2007-2013.

El Ministerio de Fomento será el responsable directo del estudio franco-español de seguridad recíproca de los túneles internacionales viario y ferroviario y de sus condiciones de explotación, el cual será financiado en el marco de un convenio de cofinanciación integrando al Ministerio de Fomento y al Gobierno de Aragón. Para su realización se contará con la colaboración de expertos de ambos países.

Seguridad en el túnel

En este sentido, el Ministerio de Fomento y el Gobierno de Aragón ya han acordado el texto del convenio de colaboración para la financiación del estudio de actuaciones que garanticen la seguridad en el túnel de Canfranc.

El objeto del convenio es establecer las actuaciones a desarrollar y las aportaciones financieras a realizar por las administraciones estatal y autonómica, destinadas a la realización del “Estudio de las actuaciones para garantizar la seguridad en el túnel ferroviario de Canfranc”.

El Ministerio de Fomento y el Gobierno de Aragón financian en un 75% y un 25% respectivamente, el estudio que el Ministerio va a encomendar a la Sociedad Ingeniería y Economía del Transporte (INECO).

 

OHL Brasil ha cerrado con éxito emisiones de bonos por 570 millones de euros

Madrid. OHL Brasil ha cerrado con éxito las emisiones de bonos que ha realizado a través de sus cuatro sociedades concesionarias del Estado de São Paulo (Brasil), por un importe total de 1.372 millones de reales brasileños (570 millones de euros al cambio actual).

Las emisiones, aprobadas por la Comisión de Valores Mobiliarios de Brasil, han quedado íntegramente suscritas y desembolsadas.

Dada la importante demanda por parte de los inversores, el importe final ha superado en un 25% el inicialmente previsto. Por ello, los fondos obtenidos permiten, además de cancelar prácticamente la deuda financiera a corto plazo de las cuatro concesionarias del Estado de São Paulo, captar recursos nuevos para inversiones por un importe próximo a 600 millones de reales (250 millones de euros).

Esta operación se enmarca dentro de la política financiera habitual del Grupo OHL de obtención de financiación sin recurso en moneda local en las sociedades concesionarias y permite alargar el perfil de vencimiento de la deuda para adaptarlo al plazo de los períodos concesionales.

 

Conclusiones del Comité Científico del Congreso Internacional sobre Edificación Sostenible SB10mad

Madrid. El pasado viernes se clausuró el Congreso Internacional Sustainable Building 2010, SB10mad, que con el lema “Edificación sostenible. Revitalización y Rehabilitación de Barrios” ha tenido lugar en Madrid durante los días 28, 29 y 30 de abril. Organizado por GBC (Green Building Council) España, en este Congreso se han desarrollado 120 presentaciones, tres ponencias magistrales, paneles de la industria, jornadas técnicas y una mesa redonda.

Todo este trabajo desarrollado en el Congreso, en el que se han inscrito 750 congresistas, ha servido para constatar:

– La necesidad de aprovechar la actual crisis económica para realizar los necesarios cambios en nuestro modelo productivo para enfrentarse a la crisis global.

– La importancia del sector de la edificación en la crisis ambiental y en la viabilidad de esos cambios.

– La rehabilitación, las políticas de retorno urbano, como la actividad imprescindible para afrontar la reconversión del sector de la edificación y como la actividad del futuro,

– La disponibilidad de experiencias que avalan la viabilidad de esa actividad, así como las barreras que se oponen a su avance,

– La posibilidad de desarrollar conocimiento y tecnologías para apoyarla,

– Las necesidades de cambio en los aspectos normativos y de gestión que enmarcan actualmente la edificación.

– El necesario consenso y participación social para llevarlo a cabo.

– El compromiso de los participantes en la conferencia en apoyar esa opción por lo que del debate se han podido extraer las siguientes conclusiones:

El objetivo debe ser la satisfacción de las necesidades de las personas

El objetivo de la imprescindible reconversión del sector de la edificación hacia la sostenibilidad debe ser la satisfacción de las necesidades de habitabilidad de las personas y –en primer lugar- de las más necesitadas, de los más desfavorecidos. Una habitabilidad expresada desde esas necesidades, como una demanda de las personas más que como una cualidad de los edificios.

Es necesaria la participación de los ciudadanos

Desde ese objetivo, la toma de conciencia, el consenso social sobre la necesidad de un cambio global es la principal urgencia, y la base necesaria para la imprescindible participación de los ciudadanos en la construcción del nuevo sector.

La escala urbana es la escala de la acción

Un sector que debe entender que los problemas a los que se enfrenta tienen escala urbana, una escala en la que se expresan – y así deben ser reconocidas y planteadas- cuestiones productivas y territoriales que más allá de lo local, para engarzarse con los problemas globales a los que nos enfrentamos. Una escala que define las herramientas y los objetivos que debe utilizar el sector.

La rehabilitación es la clave

Un sector cuyo instrumento es la rehabilitación, la interpretación e intervención sobre lo construido, como la base de recursos –físicos y conceptuales- con los que afrontar los retos del cambio global. Una rehabilitación a escala urbana que requiere definir su propio campo de acción y sus propios instrumentos para desarrollarse.

La rehabilitación debe construirse

La rehabilitación que, por tanto, exige investigación e innovación. Innovación tecnológica que comienza por la lectura del propio patrimonio como un recurso conceptual, técnico y de gestión hacia la sostenibilidad, continúa con la necesidad de desarrollar tecnologías apropiadas para intervenir sobre lo construido hacia la eficiencia, y precisa de bases de datos, información y del diseño de herramientas precisas para evaluar y monitorizar su evolución.

Es necesario un amplio acuerdo social y político

Una innovación sobre todo en la gestión. Una gestión con agentes nuevos y que requiere un enfoque pluridisciplinar y que englobe y articule a los diferentes profesionales necesarios, una gestión participativa y, una gestión que demanda marcos legislativos y financieros nuevos, y amplios acuerdos sociales y políticos que los apoyen.

Las conclusiones del Congreso SB10mad serán expuestas en la próxima edición de CONAMA y en el próximo Congreso Mundial SB11Helsinki.

El director general de GBC España, Luis Álvarez-Ude, ha considerado el Congreso un enorme éxito porque sus conclusiones contribuirán a un cambio en el sector, “SB10mad no va a ser un acto efímero, si no un punto de partida para trasladar todas estas conclusiones a la sociedad”.

Según Álvarez-Ude, “el Congreso ha permitido mostrar el grado de madurez de GBC España, tanto en su capacidad de influir en nuestro país, como para potenciar su influencia en el entorno mundial y, al mismo tiempo, elevar nuestra responsabilidad en relación a la sostenibilidad en la edificación.