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El auge de las PropTech obliga al cambio en el sector inmobiliario

España se sitúa entre los países donde el desarrollo de la industria PropTech más ha pisado el acelerador en los últimos años.

En el primer semestre de 2024, su inversión en nuestro país alcanzó los 31,3 millones de euros, un crecimiento del 112% respecto al año anterior. Además, el número de empresas en este sector aumentó un 61% en los últimos cinco años, según CBRE.

“Las PropTech están redefiniendo cómo se gestionan los activos y servicios, y plataformas que conectan comunidades de vecinos, administradores y empresas de mantenimiento están marcando un antes y un después”, explica Tiago Guerra, CEO de PortalPRO en España y Portugal.

El sector inmobiliario está atravesando un proceso de transformación impulsado por la tecnología. “La digitalización ya no es una opción sino una necesidad impuesta por las exigencias del mercado y las expectativas de los consumidores que obliga a las empresas a ponerse al día”, explica Tiago Guerra, CEO de PortalPRO en España y Portugal.

España se sitúa entre los países donde el desarrollo de la industria PropTech, las empresas que utilizan la tecnología para mejorar o reinventar cualquier servicio en el sector inmobiliario, más ha pisado el acelerador en los últimos años. Según datos de CBRE la inversión en PropTech se duplicó en el primer semestre de 2024 hasta alcanzar los 31,3 millones, lo que se traduce en un crecimiento del 112% respecto a los datos del mismo periodo del año pasado. Además, según la misma fuente, el número de compañías de este sector ha crecido un 61% en los últimos cinco años, hasta 466 empresas.

Las PropTech, explica Guerra, “están redefiniendo cómo se gestionan los activos y servicios” y cita las plataformas que conectan comunidades de vecinos, administradores y empresas de mantenimiento como ejemplos que “están marcando un antes y un después”.
Tendencia hacia el B2B y el desafío de facilitar la asimilación tecnológica

“Las nuevas Proptech están cambiando su enfoque hacia el B2B, es decir, a ofrecer servicios a otras empresas en lugar de crear nuevos negocios digitales”, explica Guerra. “Dado que ya existen grandes portales, es difícil encontrar un espacio en el mercado, mientras que hay una alta demanda de servicios, lo que facilita conseguir clientes y crecer de manera rentable”.
A juicio de Guerra, el desafío de la adopción tecnológica radica en facilitar su asimilación. “Lo importante es que el proceso sea accesible y directo”, explica el CEO de PortalPRO en España y Portugal. “Por eso, es importante abrir caminos que permitan a las pequeñas empresas digitalizarse sin complicaciones ni barreras”, añade.

El experto incide en que las oportunidades son “inmensas” y que el futuro del sector inmobiliario dependerá de cómo abrace la tecnología. “Las empresas que se adapten estarán mejor posicionadas para liderar el cambio, mientras que las que no lo hagan corren el riesgo de quedarse atrás”, sentencia.

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La inversión en locales high street en España aumentó un 73% en 2024

• Esta cifra supone un 20% del total de la inversión en retail, situándose como el segundo segmento con mayor inversión, después de centros comerciales

• El producto retail ha alcanzado una inversión total de 2.000 millones de euros en 2024, el doble del registrado en 2023

La inversión en locales comerciales alcanzó los 407 millones de euros en 2024, un 73% más que en 2023 (235 millones de euros), según el informe Retail High Street España elaborado por Savills. Esta cifra representa el 20% del total de la inversión en retail en 2024, consolidando el segmento high street como segundo con mayor volumen de inversión, solo por detrás de los centros comerciales. El volumen de inversión total en retail ha alcanzado los 2.000 millones de euros en 2024, duplicando la cifra registrada en el ejercicio anterior.

En locales comerciales, el inversor privado ha sido el gran protagonista, con una inversión de 300 millones de euros en zonas prime, el 74% de la inversión total y la mayor cifra de toda la serie histórica.

Del mismo modo, el mercado ha estado dominado por el inversor español, que ha aportado 336 millones de euros, el 82% del volumen total. Este porcentaje es muy superior a la media de toda la serie histórica (51%), marcando un punto de inflexión para este segmento. En contraste, los fondos de inversión estuvieron en 2024 en la parte vendedora, representando el 56% de las transacciones. En concreto, los inversores americanos y franceses han concentrado el 38% y el 13%, respectivamente, del volumen total desinvertido.

El interés inversor se concentró en las zonas prime tanto en locales alquilados como en activos vacíos o edificios con necesidad de gestión y un marcado componente comercial. En términos de ubicación, los principales ejes comerciales de Madrid, Barcelona y Valencia han concentrado el 88% del volumen total de inversión durante los últimos cuatro años, consolidándose como las más demandadas.

En cuanto a las rentabilidades, se han mantenido estables. A cierre del ejercicio, las rentabilidades prime en Madrid se han ajustado 10 puntos básicos, situándose en el 3,75%, mientras que en Barcelona se han mantenido en el 3,85%. Por otro lado, las rentabilidades en ejes secundarios en ambas ciudades han tendido a comprimirse en ambos mercados, alcanzando un 4,25% en Madrid (-25 p.p.) y un 4,40% en Barcelona (-10 p.p.).

Entre las principales operaciones que han tenido lugar en Madrid, destacan la del edificio WOW en Gran Vía 18; el local ubicado en Sol 5 y el local ubicado en el número 44 de Gran Vía, alquilado a Five Guys.

En Barcelona, destaca la venta de Paseo de Gracia 45, actualmente vacío, y la protagonizada por la Mutualidad de la Abogacía en Valencia, que ha adquirido Colón 11.

Previsiones

En un entorno económico caracterizado por un crecimiento moderado y cierta incertidumbre respecto a los cambios en la política comercial global, Savills prevé que el mercado de inversión high street experimente un año de gran actividad. Las oportunidades de inversión vendrán de la mano del inversor privado, pero, según la consultora inmobiliaria internacional, empezarán a ganar peso los fondos core tanto en la compra de activos prime como en la venta de sus carteras.

David Barragán, director ejecutivo de High Street Retail en Savills prevé que “en este escenario, y considerando un mercado global estable, con una inflación controlada y previsión de descenso en los tipos de interés, se espera una contracción en las yields, lo que podría generar nuevas oportunidades en el mercado.”

El Euribor retoma su ciclo bajista reduciendo alrededor de 150 euros la cuota de las hipotecas variables

Tras un inicio de año con un ligero repunte, el Euríbor cierra febrero con una media del 2,40%, consolidando su tendencia descendente y registrando una reducción de más de 1,20 puntos respecto al mismo mes de 2024. Para los hipotecados con revisión anual en préstamos variables, esto supone un alivio financiero cercano al 10% en su cuota mensual.

Ricardo Gulias, CEO de RN Tu Solución Hipotecaria señala que “esta bajada supone un impacto directo en la economía de muchas familias, representando un alivio financiero que se traduce en más liquidez para el consumo o una mayor estabilidad económica pese al incremento de una décima en la inflación en el pasado mes de enero”

El Euribor retoma su ciclo bajista en el mes de febrero. Tras comenzar el año con una media mensual del 2,52%, los tipos de intereses en la Eurozona cierran el mes de febrero en una media del 2,40% consolidando su tendencia descendente y marcando una reducción significativa respecto al 3,62% registrado en febrero de 2024.

Esta bajada se traduce en un alivio notable para los hipotecados con préstamos a tipo variable con revisión anual, ya que tal y como indican desde RN Tu Solución Hipotecaria, los hipotecados verán reducida su cuota mensual en más de 150 euros para una hipoteca media de 150.000 euros.

Ricardo Gulias, CEO y fundador de la compañía especializada en intermediación financiera a nivel hipotecario desde 1999, destaca que «esta bajada supone un impacto directo en la economía de muchas familias, representando un alivio financiero que se traduce en más liquidez para el consumo o una mayor estabilidad económica pese al incremento de una décima en la inflación en el pasado mes de enero».

Momento excepcional en el mercado hipotecario

En su precio de cierre diario, el Euribor ha oscilado durante las últimas semanas entre el 2,43% y el 2,35%, alcanzando su nivel más bajo desde septiembre de 2022. Sin embargo, desde RN Tu Solución Hipotecaria destacan una situación excepcional en el mercado: durante los últimos meses de 2024 y el inicio de 2025, se han firmado hipotecas por debajo del precio del dinero, algo inédito hasta ahora.

«Nos encontramos con el tipo del dinero en el 2,75%, el Euríbor en una media del 2,42%, y sin embargo, vemos hipotecas fijas desde el 1,80% TIN, hipotecas mixtas desde el 1,25% TIN y opciones sin ningún tipo de vinculación en el 2,15% o 2,25%. Esto no se había dado nunca», explica Gulias. A pesar de que los hipotecados a tipo variable experimentarán un sensible descuento en sus cuotas, el experto prevé que la contratación de este tipo de préstamos seguirá disminuyendo de forma significativa durante los próximos meses del año.

Sobre RN Tu Solución Hipotecaria
RN Tu Solución Hipotecaria es una empresa especializada en intermediación financiera a nivel hipotecario con 25 años en el sector. La compañía dirigida por Ricardo Gulias se ofrece como gabinete hipotecario a todos los agentes del sector inmobiliario durante todo el proceso de contratación de una hipoteca con el objetivo de garantizar las mejores condiciones de manera personalizada para cada cliente. La amplia experiencia operando en el sector ha propiciado una estrecha relación con las principales entidades bancarias estatales garantizando las mejores prestaciones para tramitar una hipoteca con la mayor eficiencia posible.

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El legendario hotel Los Monteros de Marbella reabre con el sello de lujo de Kimpton Hotels

El legendario hotel Los Monteros de Marbella reabre con el sello de lujo de Kimpton Hotels
El resort se ha sometido a una ambiciosa reforma completa, incluyendo la construcción de un nuevo edificio, con el objetivo de poner en valor y honrar la identidad e historia del icónico inmueble.

Hoy, Kimpton, parte de la cartera de hoteles de lujo y estilo de vida de IHG Hotels & Resorts, celebra la apertura del Kimpton Los Monteros Marbella. Inaugurado en 1962, Los Monteros marcó un hito en la historia de la hotelería, convirtiéndose en el primer hotel de España en recibir una estrella Michelin. Tras una extensa renovación, la marca de lujo y estilo de vida ha reinventado su legado, fusionando su grandeza histórica con el lujo contemporáneo y una atmósfera desenfadada, ofreciendo a los huéspedes experiencias únicas en gastronomía, bienestar y diseño.

Ubicado en el enclave más exclusivo de Marbella, a tan solo 500 metros del mar Mediterráneo, el resort cuenta con 195 habitaciones elegantemente diseñadas, entre ellas 60 suites, la mayoría con amplias terrazas y vistas al mar.

La transformación a Kimpton Los Monteros, que combina elementos históricos y contemporáneos, ha estado en manos del premiado estudio barcelonés El Equipo Creativo, con más de 70 galardones internacionales. El hotel se inspira en la rica herencia cultural de Marbella, integrando en su interiorismo patrones geométricos, azulejos de terracota y curvas orgánicas para crear un ambiente cálido y acogedor. En las habitaciones, diseñadas por el renombrado Estudio Cristina Carulla, destacan materiales naturales combinados con colores intensos, que capturan la esencia del estilo de vida mediterráneo.

Por otro lado, Kimpton Los Monteros también será un destino ideal para eventos y reuniones de alto nivel. El hotel cuenta con jardines, espacios y salones versátiles, además de un gran salón con capacidad para 250 invitados, una azotea panorámica y un exclusivo beach cub. Como en todos los hoteles Kimpton, los huéspedes disfrutarán de beneficios como el servicio de café y té matutino Kimpton Kickstart, la hora social Kimpton Social, el programa “Forgot it? We’ve Got it!”, tapetes de yoga en las habitaciones y políticas pet-friendly.

«La apertura de Kimpton Los Monteros en Marbella marcará el inicio de una nueva etapa en la ciudad. Traemos una energía fresca y vibrante, fusionando el legado de Los Monteros con la esencia única de Kimpton, celebrando nuestra cultura y gastronomía local, y ofreciendo experiencias exclusivas que harán sentir a nuestros huéspedes como en casa. Estamos emocionados por dar la bienvenida a todos aquellos que quieran descubrir este icónico hotel reinventado y quieran disfrutar de las exquisitas experiencias que Marbella ofrece”. Declara Merry Antoja, directora general de Kimpton Los Monteros Marbella.

La experiencia gastronómica, el alma del hotel

En Kimpton Los Monteros Marbella, los restaurantes y bares son el corazón de la experiencia. A la cabeza de esta experiencia gastronómica se encuentra el galardonado estrella Michelin José Carlos García, que liderará las propuestas de todo el resort a través del cargo de Chef Ejecutivo. Entre las distintas propuestas gastronómicas que se encuentran en el hotel, alojados y visitantes podrán disfrutar de un restaurante, un rooftop, un lounge bar, un pool bar y un beach club.

Restaurante Jara

El restaurante principal, Jara, será el lugar donde la cocina mediterránea se realza con técnicas contemporáneas, rindiendo homenaje a los mejores productos andaluces. Por su parte, Escondido Rooftop, que estará ubicado sobre el nuevo edificio, ofrecerá gastronomía mexicana en una atmósfera casual junto a su infinity pool, las mejores vistas de Marbella y una completa agenda de eventos en verano. Azul Lounge Bar, es el clásico irremplazable de Los Monteros, que propone café de especialidad y desayunos por la mañana, y música en directo para acompañará su nueva carta de coctelería al caer el sol. Por último, Costa Club Pool Bar o el punto de encuentro del hotel, comprenderá un exclusivo espacio junto a la piscina y el mar y combinará el glamour retro con un estilo de vida relajado y hedonista. El hotel también contará con un corner de Rachel’s Eco Love, donde alojados y visitantes podrán disfrutar de un desayuno o un brunch saludable y sostenible, además del reconocido y elegante club de playa La Cabane Dolce & Gabanna junto a la arena.

Wellness y reconexión en Marbella

Desconectar es esencial para revitalizar cuerpo y mente, por lo que el resort ofrece una variedad de opciones de ocio activo diseñadas para fomentar el bienestar. Entre sus propuestas destacan las clases diarias de yoga y pilates, entrenamientos de fuerza y el Racquet Club, que cuenta con varias pistas de tenis y padel, además de un gimnasio al aire libre. Adicionalmente, los huéspedes podrán disfrutar de un acceso exclusivo a los mejores campos de golf de la zona.

El hotel estrenará próximamente su Spa by Maison CODAGE Paris, que brindará tratamientos personalizados y una amplia zona de aguas, con un enfoque holístico que abarca desde masajes hasta fórmulas cosméticas creadas a medida, garantizando una experiencia de relajación total.

El mercado alternativo hace evolucionar el empleo en el sector inmobiliario

El Estudio de Remuneración Global 2025 de Robert Walters, firma global de soluciones de talento, analiza la situación del empleo en el sector inmobiliario en España, destacando las áreas que generan más empleo, los perfiles más demandados y qué esperar en materia de contratación.

El mercado alternativo, el que más empleo genera

Dentro del sector inmobiliario, se espera que 2025 sea el año de la consolidación del mercado alternativo, que además es el que actualmente genera más empleo. Esta área responde a las necesidades generadas por nuevos proyectos como residencias de estudiantes, colivings, senior livings o data centers. Es por ello que el tipo de profesional y las habilidades que este debe tener cambian con respecto al campo inmobiliario residencial tradicional.

De entre los perfiles más demandados destacan los responsables de proyecto, los perfiles de desarrollo y los de búsqueda de oportunidades de negocio. Para captar y, sobre todo, fidelizar este talento, las empresas deben poner el foco en un paquete retributivo que se adapte a las necesidades específicas de cada profesional.

Así lo indican los resultados del Estudio de Remuneración Global de Robert Walters, en el que percibir un bonus (71%) y contar con seguro de salud (57%) son los beneficios más comunes entre los profesionales de real estate, que además, coinciden con los beneficios corporativos más atractivos para ellos a la hora de aceptar un nuevo empleo en otra compañía.

El sector inmobiliario requiere profesionales que “se reciclen”

“Según nuestra experiencia, actualmente el mundo inmobiliario no tiene oportunidades para todos los perfiles si estos no se reciclan o se aventuran a formar parte de otros proyectos diferentes al inmobiliario residencial. Por ello, recomiendo invertir en formación continua, sobre todo poniendo el foco en habilidades tecnológicas, financieras y de sostenibilidad”, apunta Ignacio Sánchez, Associate Director en la división de búsqueda y selección de perfiles de inmobiliario, construcción e infraestructuras en Robert Walters.

Según el citado estudio, más de la mitad de los profesionales del sector es consciente de la importancia de seguir capacitándose. El 57% de los encuestado que actualmente sí se está formando para mejorar sus habilidades, lo hace sobre todo para destacar en sus competencias técnicas.

Qué esperar en cuanto a contratación y salarios en el sector inmobiliario

En el mercado inmobiliario no se espera una subida significativa de los salarios de forma generalizada durante 2025. Aunque sí existen ciertas posiciones o campos en los que, debido a la escasez de habilidades, los paquetes retributivos pueden ser más atractivos y será el profesional el que tenga el poder a la hora de negociar su salario.

“Por ejemplo, en el mercado inmobiliario de residencial se prevé un mayor número de compañías promotoras, por lo que el crecimiento de esta área a nivel de talento será más reducido y sostenido en el tiempo. A pesar de una demanda creciente de vivienda, el número de contrataciones no crecerá al mismo ritmo”, argumenta Sánchez.

“En cambio, en un mercado cada vez más competitivo, los perfiles que ayuden a conseguir activos, operaciones o suelo, serán los más valorados por las empresas y podrán optar a salarios más atractivos. Lo mismo ocurre con los profesionales que ayuden a gestionar el activo preexistente para posicionarlo de un mejor modo en el futuro. Así, los Property Managers y los Facility Managers serán de los más demandados este año”, recalca Sánchez.

El Estudio de Remuneración Global de Robert Walters señala que el 43% de los profesionales no cree probable recibir una subida salarial en 2025, debido en su mayor parte a los recortes de personal de su actual empresa. Este sentimiento puede derivar en insatisfacción laboral, por lo que numerosos profesionales del campo inmobiliario podrían dar el paso a cambiar de empleo para poder percibir así un mayor salario, algo que han confirmado el 42% de los encuestados.

Tabla salarial de algunos de los perfiles más demandados en inmobiliario

Cargo 1-7 años exp 7-15 años exp +15 años exp 
Responsable de Suelo – 89k – 95k 105k – 116k 
Director de Promociones – 84k – 89k 89k – 100k 
Facility Manager 35k – 55k 60k – 65k 70k – 75k 
Property Manager 24k-53k 63k – 74k 79k – 84k 

Sueldo bruto anual en miles de euros en 2025. 

La falta de financiación para el desarrollo de suelo amenaza la oferta de vivienda en España


• La financiación bancaria sigue siendo la fuente principal, aunque la alternativa gana peso, especialmente en segmentos nuevos como el Flex Living.
• La incertidumbre regulatoria y la falta de inversión en suelo pueden agravar el problema del acceso a la vivienda.
• Expertos abogan por avales públicos y reformas estructurales para garantizar un desarrollo sostenible del sector.

La falta de financiación para el desarrollo de suelo urbanizable se ha convertido en uno de los principales retos del sector inmobiliario en España, según las conclusiones extraídas en el evento Real Estate Financing Forum, promovido y organizado por Planner Exhibitions, celebrado ayer en Madrid ante más de 300 asistentes.

En un contexto en el que la banca sigue financiando la compraventa de vivienda, pero apenas participa en el desarrollo de suelo, expertos del sector alertan de que la oferta de vivienda podría verse gravemente comprometida en los próximos años.

Carolina Roca, presidenta de ASPRIMA, subrayó la gravedad del problema: “El sector necesita duplicar la producción de vivienda, pero la financiación para suelo es prácticamente inexistente. Sin inversión en suelo hoy, no habrá vivienda nueva en el futuro”. Además, advirtió que el nuevo fracaso de la reforma de la Ley del Suelo en el Congreso demuestra la falta de soluciones efectivas desde el ámbito político.

El reto de financiar suelo y vivienda asequible

Uno de los principales obstáculos es la falta de inversión extranjera en suelo debido a la inseguridad jurídica y la ausencia de incentivos claros. Mª José Leal, CFO de Aedas Homes, destacó que la banca está activa en la financiación de vivienda terminada, pero es necesario un marco jurídico y económico estable que permita atraer inversión internacional para el desarrollo de suelo.

Actualmente, las principales barreras que impiden que la financiación bancaria o alternativa se destine al desarrollo de suelo son la incertidumbre jurídica, los largos plazos de maduración y la falta de garantías. La industria demanda una revisión de los procesos administrativos para eliminar trabas burocráticas que dilatan la viabilidad de los proyectos. “El mayor problema de financiar el suelo es que no hay certeza sobre cuándo se podrá empezar a construir y cuándo se podrá vender”, explicó Roca.

Según los expertos, sería fundamental que el sector público impulsara avales financieros para reducir el riesgo de inversión en suelo y crear un plan de financiación estructurado. “Si queremos aumentar la oferta de vivienda, necesitamos mecanismos que permitan a los promotores acceder a capital en las primeras fases del desarrollo”, afirmó Jorge Ginés, director general de ASPRIMA. Además, se plantea la necesidad de modificar la calificación del suelo urbanizable en la regulación financiera de Basilea, para que deje de ser tratado como un activo especulativo y pueda beneficiarse de mejores condiciones de financiación.

Desde el Instituto de Crédito Oficial, Santiago Novoa ofreció datos esperanzadores sobre la inversión destinada a vivienda asequible. “En apenas seis meses, el ICO ha financiado más operaciones en vivienda asequible que en los últimos 30 años”, destacó Novoa. Según cifras del ICO, las operaciones financiadas y las que están en proceso de financiación suman más de 2.100 millones de euros para 20.000 viviendas.

Flex Living y financiación alternativa: un nuevo horizonte

En paralelo, nuevas tipologías como el Flex Living han empezado a captar el interés de la banca tradicional, aunque hasta ahora la financiación alternativa ha sido la principal fuente de recursos para estos proyectos.

Tamara Lemos, de Triodos Bank, explicó que los bancos han empezado a financiar este asset class debido a su rápida consolidación, aunque el principal reto sigue siendo la falta de track record. Además, destacó que este tipo de desarrollos requiere una elevada inversión de capital inicial por parte del promotor y un consumo significativo de capital por parte de las entidades financieras.

En este sentido, los expertos señalaron que la apertura de más entidades financieras a la financiación de otros segmentos del Living será un proceso progresivo, a medida que se consoliden experiencias exitosas y se reduzca la percepción de riesgo en este modelo.
Javier Piñeiro, director de Negocio Promotor de Banco Santander, subrayó la importancia de comprender en profundidad los modelos de negocio y los riesgos asociados a estos nuevos segmentos. Aunque reconoció que el sector aún enfrenta ciertas barreras de entrada, afirmó que, con el tiempo y la consolidación del mercado, las operaciones en Flex Living comenzarán a formalizarse con mayor fluidez.

Financiación para vivienda industrializada

Otro de los segmentos emergentes en el sector es la vivienda industrializada, que representa una solución innovadora para agilizar los tiempos de construcción y optimizar costes. Sin embargo, la financiación de este tipo de proyectos sigue siendo un desafío. José Pérez, director general económico financiero de Avintia, destacó que “para impulsar la construcción industrializada es fundamental contar con líneas de financiación específicas que reconozcan sus particularidades y ventajas”. Por su parte, Bernat Martínez, Managing Director de TQ Eurocredit, explicó que la financiación alternativa ha sido la principal vía para este sector hasta ahora, ya que la banca tradicional sigue enfrentando barreras normativas para otorgar crédito a proyectos que dependen de avances constructivos fuera del solar.

Equilibrio entre financiación bancaria y alternativa

El foro también puso de manifiesto la necesidad de un equilibrio entre financiación bancaria y alternativa. Actualmente, la banca concede 12.000 millones en préstamos promotores, mientras que la financiación alternativa apenas alcanza entre 600 y 800 millones, lo que demuestra que todavía es un segmento incipiente, con amplio recorrido. “A pesar de que la diferencia sigue siendo significativa, la financiación alternativa permite viabilizar proyectos que, de otro modo, no se llevarían a cabo, ampliando las posibilidades de desarrollo inmobiliario”, apuntó José Ignacio Morales, Managing Partner de Welz.

Diego Bestard, CEO de Urbanitae, resaltó que la financiación alternativa juega un papel crucial al cubrir segmentos que la banca tradicional no atiende. “No se trata de que el promotor no sea solvente, sino de que ciertos productos no encajan en los criterios de la banca”, explicó. Como ejemplo, mencionó proyectos exclusivos de alto valor que difícilmente encontrarían financiación bancaria pero que sí pueden ser viables a través de crowdfunding inmobiliario. “La financiación alternativa permite dar salida a proyectos que, de otro modo, no se ejecutarían”, añadió.

Durante la sesión de financiación bancaria, se destacó que el mercado ha evolucionado en los últimos años hacia un modelo más prudente y profesionalizado. Un aspecto clave abordado fue la evolución del papel del equity en la financiación de proyectos inmobiliarios y la necesidad de que el promotor aporte equity es una consecuencia directa del aprendizaje de la crisis financiera anterior. “Es un compromiso necesario, incluso la financiación alternativa lo exige. No puede recaer todo el riesgo en el financiador”, señalaron los expertos.

El equilibrio en la estructura de financiación es fundamental: “Si un promotor aporta poco equity, tendrá que compensarlo con un nivel mayor de preventas, y viceversa”, explicaron los ponentes. Además, se destacó que las preventas no solo representan una garantía financiera, sino que también sirven como un indicador clave del potencial éxito comercial de los proyectos. “El nivel de preventas testea la viabilidad comercial de la operación”, subrayó Oriol Forner, quien añadió que este criterio es aún más relevante en mercados sin un historial consolidado. Javier Piñeiro, del Banco Santander, coincidió en la importancia de este factor, destacando que en mercados emergentes o con modelos de negocio novedosos, la validación del interés del comprador es esencial para acceder a financiación.

El evento concluyó con un llamamiento a la colaboración entre entidades financieras, administraciones y promotores para superar los retos estructurales del sector. Los expertos coincidieron en que sin una reforma urgente en la regulación del suelo y sin una mayor implicación de las entidades públicas, España corre el riesgo de agravar el problema del acceso a la vivienda en los próximos años.

El Plan Renove Privado consigue sustituir 2.600 calderas centrales en los últimos 15 años

Los gastos en calefacción y agua caliente sanitaria suponen un 60% del presupuesto anual en una comunidad de propietarios, uno de los motivos principales que hace que desde hace años una de las actuaciones más habituales sea la sustitución de las antiguas calderas centrales por otras más eficientes de gas natural y gas natural renovable, para reducir la demanda de energía y, en consecuencia, conseguir un mayor ahorro económico.

Asimismo, para avanzar en la descarbonización del parque edificado, mediante la optimización energética y la seguridad del conjunto de las instalaciones centralizadas, Agremia, Fegeca, y las compañías Nedgia Madrid y Madrileña Red de Gas han puesto en marcha una nueva edición del Plan Renove Privado de Salas de Calderas. Un Plan que ha conseguido renovar durante los últimos 15 años casi 2.600 calderas en la Comunidad de Madrid, con ayudas por un importe superior a cerca de 22 millones de euros.

Este Plan 2025, gestionado por Agremia, y al que pueden adherirse libremente las empresas instaladoras y mantenedoras, así como los fabricantes de calderas, tiene por objeto la transformación de las antiguas salas de calderas que utilicen combustibles distintos al gas natural.

Podrán acogerse al Plan Renove las sustituciones realizadas desde el 1 de noviembre de 2024 al 31 de diciembre de 2025, siendo los beneficiarios bloques de dos o más viviendas o bien edificios pertenecientes a comunidades de bienes, empresas o del sector terciario, siempre que su potencia térmica nominal sea mayor de 70 kW.

El importe de las subvenciones vendrá determinado por la potencia final de las calderas instaladas, con un tope máximo algo superior a los 14.000 € por actuación. La ayuda consiste en un incentivo económico que aporta la empresa distribuidora de gas de la zona en la que se ubique el edificio y que depende de la potencia de la caldera de gas natural instalada, así como un descuento adicional en factura de la empresa instaladora.

“Este Plan, que será gestionado por Agremia a través de una aplicación informática para que las empresas instaladoras puedan tramitar las solicitudes de ayudas, busca mejorar la eficiencia energética de las salas de calderas e incrementar la seguridad de las instalaciones”, ha destacado Emiliano Bernardo, presidente de Agremia, durante el acto de presentación del Plan Renove 2025.

Durante este evento, Nedgia Madrid, Madrileña Red de Gas, Agremia y Fegeca han insistido en la necesidad de seguir apoyando estas acciones para que el parque edificado existente pueda reducir costes energéticos, incrementar la seguridad de las salas de calderas, contribuir a la preservación del medio ambiente con la reducción de emisiones de CO2 y mejorar el confort de las viviendas.

Alarmante aumento de incendios en obras de construcción y rehabilitación

● Los siniestros en proyectos de edificación se han disparado en los últimos años en España, superando accidentes laborales, intrusiones y robos. La adopción de soluciones de seguridad innovadoras y efectivas es clave para evitar pérdidas humanas y materiales.

● VPS Group, líder en soluciones avanzadas de seguridad contra incendios, ofrece tecnologías pioneras para prevenir siniestros y minimizar los daños.

Los incendios en obras de construcción y rehabilitación se han convertido en una de las principales preocupaciones del sector en España. Según datos recientes, una de cada cuatro reclamaciones a seguros de construcción está relacionada con incendios, superando otros riesgos como accidentes laborales, intrusiones y robos. Según la Asociación Empresarial del Seguro (UNESPA), los incendios industriales y los siniestros en construcción destacan entre los percances más costosos para las empresas, con indemnizaciones medias de alrededor de 15 mil euros. No obstante, las consecuencias van más allá de los daños materiales: estos siniestros pueden causar víctimas, heridos y generar pérdidas millonarias, además de afectar gravemente la reputación de las empresas implicadas.

«El preocupante aumento de incendios en obras en España evidencia la necesidad urgente de reforzar la seguridad en el sector de la construcción. La combinación de nuevos materiales, instalaciones eléctricas descentralizadas y factores externos ha elevado el riesgo de siniestros con consecuencias devastadoras”, declara Carlos Arimón, director general de VPS España. “En VPS Group, trabajamos para ofrecer soluciones avanzadas de protección temporal que no solo previenen incendios, sino que también minimizan sus daños, protegiendo tanto a los trabajadores como a las infraestructuras. Es fundamental que el sector tome conciencia del riesgo y apueste por soluciones innovadoras que permitan minimizar el impacto de estos incidentes. La prevención no sólo protege vidas, sino que también evita retrasos en los proyectos y reduce costes a largo plazo”.

Un entorno altamente inflamable: el peligro invisible en la construcción

Según Tecnifuego (la Asociación Española de Sociedades de Protección contra Incendios) el riesgo de incendio en el sector de la construcción ha aumentado en los últimos años debido a diversos factores. La organización también subraya que muchos de estos incendios son más virulentos, intensos y difíciles de extinguir. Para mitigar estos riesgos, Tecnifuego aboga por regulaciones más estrictas en la edificación, incluyendo la exigencia de materiales no combustibles en aplicaciones críticas, la instalación de detectores de incendios conectados a sistemas de control y la implementación de vías de evacuación seguras. También insiste en la necesidad de mayor concienciación en el sector y en la sociedad, así como en la importancia de establecer un control normativo más riguroso en la ejecución de obras para garantizar la seguridad contra incendios.

Entre los múltiples factores que aumentan la probabilidad de incendios en este tipo de proyectos se incluyen los trabajos en caliente, como soldaduras y cortes con soplete, que generan chispas y altas temperaturas que pueden prender materiales cercanos, o el almacenamiento inadecuado de materiales inflamables, como plásticos, pinturas y gases, que incrementa el riesgo si no se siguen medidas de seguridad adecuadas. La fricción y el sobrecalentamiento de maquinaria defectuosa, por su parte, junto con instalaciones eléctricas en mal estado, también representan fuentes de ignición comunes. En paralelo, la altura supone un desafío adicional, y el peligro se intensifica en las fases finales del proyecto, cuando la acumulación de materiales inflamables es mayor.

Desafortunadamente, y pese a todos los condicionantes mencionados, en muchos proyectos de construcción los sistemas permanentes de detección de incendios aún no están operativos, los protocolos y soluciones tecnológicas de seguridad no son los adecuados y el suministro de agua para su extinción es insuficiente o inexistente. Así que, sin duda, un aspecto crítico es la carencia de sistemas de alarma y evacuación adaptados a los sitios en obra.

Marco normativo en evolución constante, pero con vacíos críticos en la construcción

En España, la normativa de protección contra incendios, regulada principalmente por el Código Técnico de la Edificación (CTE), se centra principalmente en las edificaciones finalizadas y en uso, estableciendo requisitos específicos para la instalación de sistemas de detección y alarma de incendios en función del tipo de edificio, su uso y ocupación. Sin embargo, durante la fase de construcción, no existe una obligación generalizada que imponga a las constructoras la instalación de sistemas de detección de incendios temporales. Esta laguna normativa deja a las obras en una situación de vulnerabilidad, donde el riesgo de incendios sigue siendo una preocupación importante.

Diversos elementos contribuyen a esta amenaza: la falta de concienciación sobre los peligros reales del fuego en entornos en desarrollo, la presión por cumplir plazos ajustados, la escasa inversión en tecnología de prevención y la constante evolución de materiales y sistemas constructivos. En este contexto, un incendio puede traducirse no solo en pérdidas materiales significativas, sino también en responsabilidades legales y económicas para la empresa constructora, especialmente si no ha adoptado medidas de seguridad adecuadas.

La reducción del riesgo de incendios en obras requiere un enfoque integral, basado en la implementación de medidas preventivas efectivas. La correcta gestión del almacenamiento de materiales inflamables es clave para evitar su papel como aceleradores del fuego. Asimismo, el control riguroso de fuentes de ignición en trabajos de soldadura y corte es imprescindible, asegurando condiciones seguras y una supervisión constante. La formación del personal en prevención de incendios y el uso de equipos de extinción puede marcar la diferencia en la contención de un fuego en sus primeras fases, al igual que la presencia de extintores estratégicamente distribuidos en la obra.

Sin embargo, uno de los mayores déficits en la seguridad contra incendios en obras es la ausencia de sistemas de detección y evacuación adaptados a la evolución de la construcción. En este sentido, soluciones avanzadas como VPS FireAlert WES+ se han convertido en herramientas esenciales para garantizar una protección efectiva en todas las etapas del proyecto, permitiendo detectar incidentes de manera temprana y reduciendo el riesgo de daños irreversibles.

VPS Group: líder en soluciones avanzadas para la prevención de incendios

VPS Group es un referente en el sector gracias a sus tecnologías avanzadas para la protección de obras y edificios en rehabilitación. Entre sus soluciones más innovadoras destaca VPS FireAlert WES+, un sistema inalámbrico de detección de incendios y evacuación diseñado específicamente para proteger personas, bienes y activos en entornos de construcción. Esta solución de VPS ofrece una alerta temprana de incendios, permitiendo actuar rápidamente para evitar daños mayores, sino que también contribuye a reducir el riesgo de lesiones y pérdidas materiales. Además, la tecnología inalámbrica permite su adaptación a cualquier fase de la obra, garantizando una protección eficaz y flexible. A enero de 2025, VPS ha desplegado más de 5.000 FireAlert WES+ en toda Europa.

“La protección temporal contra incendios es una necesidad crítica, y las soluciones de VPS permiten garantizar la seguridad en todas las fases del proyecto”, relata Arimón. “La industria de la construcción no puede permitirse ignorar la creciente amenaza de los incendios. Un compromiso real con la seguridad requiere no solo cumplir con la normativa vigente, sino también anticiparse a los riesgos mediante la adopción de tecnologías y protocolos que permitan proteger tanto a los trabajadores como a la inversión en cada obra.“

Estudio sobre la diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción

Pese a la escasa presencia femenina, más del 80% del sector de la construcción y reformas cree en la igualdad de oportunidades.

• La mayoría de los puestos técnicos y de liderazgo continúan estando ocupados por hombres, si bien ocho de cada diez profesionales considera que una mujer puede desempeñar las mismas funciones que ellos en este ámbito.
• El 84% de los casos de discriminación por identidad de género en el sector de la construcción afectan a mujeres, lo que puede llevar a experimentar estrés, cambiar de empleo o perder la confianza en sí mismas.

El sector de la construcción y las reformas en España ha experimentado importantes avances en tecnología e innovación, y cada vez más empresas están impulsando la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sin embargo, la presencia femenina sigue siendo reducida, representando solo el 11% de los profesionales de esta industria.

Con el objetivo de conocer en profundidad la percepción de la diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción, Brico Depôt ha realizado una investigación en España que ofrece una radiografía de la situación actual y de las oportunidades de mejora. El estudio pone de manifiesto que las bases están sentadas y que ahora toca materializar el cambio e impulsar proyectos e iniciativas que permitan avanzar en igualdad.

Siete de cada diez profesionales encuestados coinciden en que la presencia femenina en el sector sigue siendo inferior a la masculina; y el 82% reconoce que una mujer puede desempeñar las mismas funciones que un hombre en este ámbito, un paso clave hacia la igualdad de oportunidades. Y aunque los puestos técnicos y de liderazgo siguen estando mayoritariamente ocupados por hombres, esta percepción favorable muestra que la industria está preparada para revertir la situación.

De los trabajadores del sector de la construcción y las reformas que han sufrido discriminación por identidad de género, la gran mayoría de estos casos afectan a mujeres (84%). Como consecuencia, algunas profesionales han experimentado niveles de estrés elevados (63%), mientras que un 27% ha valorado cambiar de empleo y un 25% ha manifestado una pérdida de confianza en sí mismas.

Y respecto a los episodios de discriminación en el entorno laboral, las más comunes son las opiniones cuestionadas, el aprovechamiento de las ideas propias y del trabajo, y de disponer de menos oportunidades profesionales.

Sin embargo, la tendencia hacia un entorno más equitativo está cobrando fuerza. Cada vez más empresas están adoptando medidas para dar un giro a esta situación como programas de mentoría para mujeres, formación en liderazgo y redes de apoyo profesional. Iniciativas que no solo impulsan la igualdad de oportunidades, sino que también contribuyen a que más mujeres se sientan valoradas y motivadas para desarrollar su carrera en la industria.

Otro de los aspectos que el estudio pone de relieve es que el 44% de los profesionales consideran que ciertas expresiones y actitudes forman parte de la cultura laboral. Comentarios condescendientes, estereotipos sobre las capacidades de las mujeres en el ámbito técnico, la invisibilización de sus logros o incluso la asignación de tareas en función del género son algunas de las situaciones que aún persisten.

No obstante, la concienciación sobre esta realidad va en aumento. La implementación de políticas de igualdad, formación en diversidad y programas de sensibilización están ayudando a transformar esta cultura y a generar entornos laborales más inclusivos, donde la igualdad de oportunidades se convierta en la norma y no en la excepción.

Una tendencia positiva hacia el cambio

El estudio de Brico Depôt también muestra que en la industria también hay predisposición para el cambio. El 40% de los profesionales consideran que aumentar la participación femenina es clave, mientras que el 38% subraya la importancia de la educación en diversidad de género. Fomentar una cultura laboral inclusiva (30%) y desarrollar programas de apoyo para mujeres (21%) son también otras de las medidas mencionadas para transformar el sector.

“Con este estudio, queremos aportar datos objetivos que ayuden a comprender la situación actual y a generar reflexión sobre cómo seguir avanzando hacia un sector más diverso e inclusivo. Es el momento de revisar las normas establecidas y trabajar juntos para construir un futuro donde la igualdad de género no sea una aspiración, sino una realidad tangible”, declara Chris Bargate, CEO de Brico Depôt Iberia.

Brico Depôt ya está impulsando iniciativas concretas en este sentido. A través de su iniciativa Construimos Juntas, la compañía está trabajando para derribar los estereotipos de género en la construcción y empoderar a jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión. Entre sus acciones destaca el Desafío Construimos Juntas, unas olimpiadas de bricolaje para estudiantes de secundaria donde, guiadas por profesionales del sector como electricistas, carpinteras o fontaneras, las alumnas pueden aprender y desarrollar sus habilidades mientras conocen historias de éxito femenino en el sector. Este año, tendrá su continuidad con centros educativos de Barcelona.

Además, en colaboración con la ONG Ella Construye, Brico Depôt ha organizado jornadas formativas en Sevilla para mujeres en situación de vulnerabilidad, ofreciendo capacitación en carpintería, fontanería, electricidad y bricolaje, promoviendo así la inclusión laboral. Unas jornadas que de nuevo serán replicadas este año en Madrid y en Valencia.
Y como parte de este compromiso, también ha creado el primer directorio de mujeres profesionales del sector, una herramienta que visibiliza el talento femenino y facilita oportunidades de networking y empleo.

Con estas iniciativas, Brico Depôt reafirma su compromiso con la diversidad y la inclusión, contribuyendo a la construcción de un sector más igualitario y con mayor representación femenina.

Acerca del estudio de Brico Depôt “Percepción de la diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción”

Investigación comisionada por Brico Depôt para conocer la percepción sobre diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción. El estudio se ha realizado a más de 2.100 profesionales de esta industria de distintito perfil, -siendo respondido por el 40% de mujeres-, incluyendo las especialidades de carpintería, construcción, electricidad, fontanería, instaladores y retail. Realizado en 2024 ha tenido en cuenta la distribución por identidad de género, estrato de edad, área geográfica, nacionalidad, tipo de empleo y especialidad de trabajo.

¿Estás pensando en instalar una mirilla digital en tu vivienda?

• EZVIZ, referente global en smart entry y tecnología para el hogar inteligente, ofrece soluciones innovadoras, seguras y fáciles de usar, brindando a los españoles la posibilidad de tener un control total sobre el acceso a sus hogares y ayudándolos a protegerlos.

• Mirillas digitales como EZVIZ CP2 o EZVIZ HP2 se posicionan como una solución confiable y de calidad.

La seguridad en el hogar es una preocupación creciente para muchas familias, y con la evolución de la tecnología, cada vez existen más soluciones que permiten proteger mejor nuestras viviendas. Uno de los dispositivos que ha ganado popularidad en los últimos años es la mirilla digital, un sistema moderno que reemplaza a las tradicionales y ofrece una visión más clara, segura y práctica de lo que sucede al otro lado de la puerta.

En este contexto, EZVIZ, referente global en smart entry y tecnología para el hogar, recopila sus beneficios y explica por qué cada vez más personas las instalan en sus hogares en lugar de las mirillas convencionales. Además, es importante señalar que su uso es totalmente legal siempre que se respete la normativa vigente, garantizando así una opción segura y fiable para mejorar la protección del hogar.

Beneficios de una mirilla digital frente a una tradicional

Las mirillas tradicionales han sido durante años un básico en las puertas de entrada, pero su reducido ángulo de visión, la distorsión de la imagen y la incomodidad de tener que acercarse físicamente a la puerta las hacen cada vez menos prácticas. En este contexto, EZVIZ quiere recordar a los usuarios todos los beneficios de las mirillas digitales, destacando cómo pueden transformar la seguridad y la comodidad en el hogar.

• Mejora en la visibilidad: es una de las principales razones por las que los hogares están apostando por las mirillas digitales. A diferencia de las mirillas convencionales, que pueden ofrecer imágenes borrosas o distorsionadas, los modelos digitales cuentan con cámaras de alta definición que permiten ver con claridad, incluso en condiciones de poca luz. Además, muchas incluyen visión nocturna, garantizando que el usuario siempre pueda identificar quién está en la puerta, sin importar la hora del día.

• Comodidad y accesibilidad: con una mirilla digital, ya no es necesario acercarse a la puerta para ver quién está fuera, ya que la imagen se muestra en una pantalla interna o directamente en el teléfono móvil. Esto es especialmente útil para personas mayores, niños o cualquiera que prefiera verificar quién llama antes de acercarse a la puerta.

• Seguridad y privacidad: mientras que con una mirilla tradicional existe la posibilidad de que alguien pueda ver hacia el interior, las digitales bloquean cualquier intento de espionaje, incrementando así la seguridad y la privacidad de los residentes. Además, algunos modelos incluyen detector de movimiento y grabación de vídeo, lo que permite registrar cualquier actividad sospechosa y recibir alertas en el móvil en caso de que alguien se acerque a la puerta.

• Legalidad: al elegir una mirilla digital, es fundamental asegurarse de que cumple con la normativa legal vigente. Para ello, se recomienda verificar que el dispositivo no grabe ni almacene imágenes en áreas comunes sin el consentimiento de los vecinos, y que tanto la grabación como el detector de movimiento se limite exclusivamente al espacio privado del propietario, sin invadir la privacidad de otras viviendas.

La legalidad de las mirillas digitales en España: despejando dudas

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) establece que la instalación de una mirilla digital es legal, siempre que se utilice de manera adecuada, respetando la normativa vigente y sin invadir la privacidad de terceros. A diferencia de las cámaras de videovigilancia, estos dispositivos están diseñados para un uso estrictamente privado, permitiendo ver quién está al otro lado de la puerta sin comprometer la intimidad de otras personas. Por tanto, su instalación es válida siempre que las imágenes captadas se limiten exclusivamente al ámbito privado del propietario, es decir, la puerta de su vivienda y su umbral inmediato.

Para garantizar un uso conforme a la ley, la mirilla digital no debe almacenar ni transmitir imágenes de zonas comunes o viviendas vecinas sin la autorización correspondiente. En el caso de utilizarse como un sistema de videovigilancia sin cumplir los requisitos establecidos por la AEPD, su instalación podría acarrear sanciones legales. Por lo tanto, es fundamental utilizar estos dispositivos de manera ética, asegurando que solo captan las imágenes estrictamente necesarias del área inmediata a la puerta que están instalados.

Para quienes buscan una solución confiable y de calidad, EZVIZ ofrece diferentes modelos entre los que destacan las mirillas EZVIZ CP2 y EZVIZ HP2, ambas diseñadas en plata y dorado para brindar una experiencia sofisticada, una seguridad mejorada y un manejo intuitivo.