miércoles, 26 marzo 2025
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Urbopama, nuevamente premiada por sus medidas de conciliación de la vida social y laboral

Madrid. Urbopama ha obtenido nuevamente un premio por sus medidas de conciliación de la vida personal y laboral. Esta vez su labor ha sido reconocida con uno de los Premios Nacionales Alares que desde hace cuatro años entrega la fundación del mismo nombre y que se han convertido en una referencia en materia de Conciliación, Calidad de Vida y Competitividad Empresarial.

La Fundación Alares ha recibido más de 220 candidaturas de participantes interesados en conseguir uno de estos premios nacionales en sus distintas categorías: instituciones, empresas, agentes sociales, profesionales de la comunicación, directiv@s, medios audiovisuales, medios de comunicación, innovación y ensayos, universidades y docentes investigadores/as.

Desde sus inicios Urbopama ha puesto en marcha diferentes medidas de conciliación con el fin de compatibilizar la vida laboral y personal de sus trabajadores: apoyo a la natalidad a través de los permisos de maternidad y paternidad,  reducción de horas de trabajo por lactancia, el establecimiento de jornadas continuas durante los primeros meses de vida del bebé, servicios de guardería, excedencias para el cuidado de familiares, la flexibilización de los horarios y lugares de trabajo, el estilo directivo de la empresa con sus políticas de igualdad e integración en la contratación, los beneficios extra salariales como seguros de salud y la  tarjeta profesional del sector, etc.

El jurado de los premios estaba formado por 13 personas de diversos ámbitos de la sociedad como alcaldes, presidentes de asociaciones e instituciones relacionadas con el mundo del empleo, directivos de empresas y profesionales del mundo de la Universidad.

En 2007 Urbopama fue valorada como la “Empresa más Conciliadora de Leganés” tras un completo estudio sobre medidas de fomento de la conciliación llevado a cabo entre las empresas del municipio. La elaboración de dicho informe correspondió a una iniciativa del Ayuntamiento de Leganés que contaba con el apoyo de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid  y el Fondo Social Europeo.

 

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