RRHH: Cómo integrar la IA, aprendizaje, nuevas generaciones es el título de este evento que se ha celebrado en las instalaciones de Steelcase, en colaboración con la Asociación de Dirección de RRHH CentRHo
Steelcase, multinacional líder en España en transformación de espacios corporativos, ha organizado el II Ciclo “Más allá de lo híbrido: 99 ideas que necesitas conocer”. El evento ha tratado sobre Cómo integrar la Inteligencia Artificial (IA), aprendizaje, nuevas generaciones en Recursos Humanos (RRHH). Un encuentro en el que han participado el director de RRHH-Steelcase y vocal de CentRHo, David Martin, la directora de Personas y Cultura del Grupo Adecco, Encarna Maroño, Human Resources director de Heineken, Mónica Zai, y la directora general Businnes & Law School Sagardoy, Vanessa Izquierdo.
Un evento que se ha desarrollado en las oficinas de Steelcase, en colaboración con la Asociación de Dirección de RRHH CentRHo y que ha servido para poder escuchar, debatir y poner encima de la mesa distintos enfoques sobre cómo puede la IA ayudar a mejorar e implementar el departamento de RRHH de las empresas, así como la visión que tienen las nuevas generaciones sobre el entorno laboral.
Durante el evento, Steelcase ha explicado el momento en el que se encuentran los CEOS de las principales empresas de este país ante cómo aplicar el modelo híbrido de trabajo en sus oficinas. En este contexto, Steelcase ha detallado cuáles son las cinco claves para gestionar una buena vuelta a la oficina que pasa por:
- La comunicación clara y continua por parte de la empresa a sus empleados
- La escucha, entendimiento y abordaje de las preocupaciones de los empleados
- La flexibilidad en esa transición ya sea mediante un regreso gradual, opciones híbridas u horarios escalonados
- La disponibilidad de la empresa de tener un espacio donde se trabaje ‘mejor que en casa’
- Fomentar una cultura de apoyo donde se respalde el aprendizaje derivará en que los empleados se sientan valorados y comprometidos con la empresa.
