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La CEOE considera insuficiente la propuesta del Gobierno de ‘Reforma Laboral’

Madrid. El Grupo de Trabajo de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE, ha analizado el documento presentado por el Gobierno en esta fase del Diálogo Social, y ha considerado que la propuesta del Gobierno es insuficiente y un tanto ambigua ante los grandes problemas que afectan a la economía española.

A los empresarios les parece adecuado que el Gobierno esté asumiendo la necesidad de acometer reformas en la línea que, junto a nuestra Confederación, le han formulado instituciones como el FMI, el Banco de España, la Comisión Europea o la OCDE, entre otros.

CEOE estima que hay medidas necesarias que ha defendido y que no están incluidas o debidamente reflejadas en el citado documento, como la flexibilidad interna de las empresas, la equiparación de las cotizaciones sociales con la media europea, la reducción del absentismo laboral, un contrato de trabajo a tiempo parcial más flexible, un contrato de formación para jóvenes que de respuesta a la grave situación de empleo de este colectivo, o la colaboración en la intermediación laboral de las ETT´s. Por otra parte, el documento hace referencia a la introducción de rigideces a algunas modalidades de contratos que son esenciales para algunos sectores, y que habría que evitar sobre todo en la actual coyuntura económica.

El objetivo debe ser permanentemente adoptar medidas que sean coherentes con la gravedad de los problemas que aquejan a nuestra economía y que permitan actuar con la mayor eficacia.

Los empresarios, aseguran, van a realizar un ejercicio de responsabilidad. La misma responsabilidad que les llevó a firmar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva 2010, 2011 y 2012 el pasado mes de febrero, por considerar que era positivo para la estabilidad y la confianza que necesitaba nuestra economía, contar con un referente de moderación salarial y al mismo tiempo, que se aborden las reformas estructurales esenciales para mejorar la competitividad de nuestra economía y así la creación de empleo.

Por último, la CEOE insiste en que tiene, como siempre, la voluntad de seguir dialogando para alcanzar acuerdos con contenidos ambiciosos acordes con las necesidades y preocupaciones de los españoles.

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