Intervención de José María Lacasa, Secretario General de CEOE, en la Cumbre Social Tripartita de Bruselas
«El Presidente Thumann ha expuesto de manera muy clara las propuestas del empresariado europeo a favor del crecimiento, las cuales compartimos plenamente. La mejor seguridad para nuestras sociedades es una economía que crezca y genere empleo.
Para ello es necesario, por un lado, combinar la estabilidad fiscal con políticas que favorezcan el crecimiento económico y, por otro, abordar las reformas estructurales necesarias para mejorar la competitividad de nuestra economía. Desde la CEOE siempre estaremos dispuestos a estimular y colaborar en los procesos de cambio que, si cuentan con el respaldo de amplios consensos sociales, tienen sin duda un impacto más positivo y más rápido, agradezco al Presidente del Gobierno español su propuesta de que, con motivo de los consejos europeos de primavera, los interlocutores sociales elaboren un informe de evaluación de la aplicación de la estrategia europea 2020.
1. Desempleo
Por lo que se refiere al empleo es indudable que la existencia de una alta tasa de empleo es crucial para el funcionamiento de la economía. Sin ello, resulta imposible mantener un ritmo de crecimiento que permita sostener el modelo de bienestar europeo al que aspiramos.
Las actuales tasas de crecimiento, como he dicho, no permiten pensar en un incremento del empleo, ni a corto ni a medio plazo. Por tanto, hay que llevar a cabo actuaciones decididas, comprometidas y ambiciosas que, realmente, impulsen los cambios que necesita nuestro mercado de trabajo.
En este sentido quiero felicitar al Presidente Barroso por la apuesta decidida que el documento de la Estrategia «Europa 2020», aprobado recientemente por la Comisión Europea, contenga una apuesta decidida por la flexiguridad. Yo también considero que la flexiguridad debe ocupar un lugar central a la hora de realizar las reformas necesarias, no solo a nivel europeo, sino también en el plano nacional, ya que permite abordar los cambios esenciales para dinamizar el mercado de trabajo, respetando y reforzando la seguridad en el empleo y mejorando la empleabilidad.
2. Situación de las finanzas públicas y acceso a la financiación de las empresas.
Estamos firmemente convencidos de que el Euro y la Unión Monetaria son dos grandes fortalezas que, sin duda, están en el origen de la etapa más sólida de crecimiento económico y de empleo que la UE y España han tenido últimamente. Los acontecimientos recientes han mostrado que ninguna Unión Monetaria puede serlo realmente sin unas reglas claras de disciplina fiscal. Por ello, consideramos fundamental que los Gobiernos europeos vuelvan lo antes posible al equilibrio presupuestario, ya que las actuales tasas de déficit público son absolutamente insostenibles. El ritmo para conseguir este objetivo depende de las circunstancias nacionales, pero pensamos que la mejor manera de alcanzarlo es reduciendo el gasto corriente en todas las administraciones públicas, reactivando la economía y no elevando los impuestos.
La actual crisis ha dejado, asimismo, patente la vulnerabilidad del sistema financiero internacional, en general, y el europeo, en particular. Europa necesita nuevas reglas y mejores reguladores. Por ello acogemos con satisfacción los esfuerzos que están realizando nuestras autoridades monetarias y financieras y que esperamos sean seguidos por otras regiones del mundo. Pero el desapalancamiento y la reestructuración del sistema financiero tomarán tiempo y, mientras tanto, las empresas europeas, especialmente las pequeñas y medianas, están sufriendo restricciones de crédito.
En este sentido, pedimos a los Gobiernos y a las Instituciones europeas que continúen facilitando, mediante medidas extraordinarias, el acceso a la financiación de las empresas, así como que desarrollen nuevos instrumentos – lo está haciendo el Gobierno español – que les permitan afrontar las difíciles circunstancias en las que llevan a cabo actualmente su actividad.»
Extracto intervención Presidente Businesseurope
«Abordar las rigideces del mercado, es la única manera de reducir el desempleo juvenil y el estructural.»
Por su parte, el Presidente de Businesseurope, Jürgen R. Thumann, señaló que «el desempleo juvenil está actualmente en el 20 por ciento en Europa, lo cual es inaceptable. Hay algo que no funciona en el sistema actual. No podemos seguir permitiendo esta pérdida de recursos. Abordar las rigideces del mercado de trabajo es la única manera de reducir tanto el desempleo juvenil como el estructural.
La tragedia de los mercados de trabajo europeos es que el aumento del desempleo coexiste con ofertas de trabajo que no se cubren. A finales de 2009 había, al menos, 450.000 ofertas de trabajo en el Reino Unido y más de 800.000 en Alemania. El envejecimiento demográfico consolida este problema.
Estos datos nos dicen que tenemos que hacerlo mucho mejor para dar al mercado de trabajo los instrumentos y competencias que necesita. En otras palabras: cubrir las necesidades de las empresas. Europa debe invertir masivamente en educación y formación. Esto debe estar claramente indicado en el futuro plan de innovación que será publicado en Septiembre. Esta inversión deber ir de la mano del buen funcionamiento de los mercados laborales. Debemos, al mismo tiempo, establecer las condiciones adecuadas para la producción así como invertir en investigación, formación e innovación. Todo ello sería en beneficio tanto del sector industrial como del de servicios.»
Fuente: CEOE
