La necesidad de incorporar nuevos perfiles profesionales en el sector de la construcción impulsa iniciativas que buscan mejorar su atractivo y visibilidad. En un contexto de alta demanda de empleo, la campaña pone el foco en la modernización del sector, destacando su evolución hacia modelos más innovadores, digitalizados e industrializados.
Desde una perspectiva estratégica, la iniciativa Construcción Ahora sí se orienta a atraer especialmente a jóvenes y mujeres, promoviendo el conocimiento de las oportunidades laborales existentes. Tal como recoge la campaña Construcción Ahora sí, se busca derribar estereotipos y poner en valor la transformación del sector, resaltando su potencial como generador de empleo y desarrollo profesional.
El impacto de este tipo de acciones se proyecta en la renovación del tejido laboral y en la adaptación del sector a los nuevos retos productivos. La atracción de talento cualificado y diverso resulta clave para sostener el crecimiento, impulsar la innovación y garantizar la competitividad futura de la construcción en España.
Datos relevantes
- La Fundación Laboral de la Construcción, en colaboración con el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana (MIVAU), pone en marcha, este mes de mayo, una acción de promoción y difusión, de ámbito nacional, para la atracción de profesionales a la construcción
- La campaña, que lleva como lema «Construcción. Ahora sí», está especialmente dirigida a jóvenes y mujeres
- Pretende “derribar estereotipos” poniendo en valor «la modernización de los actuales perfiles profesionales que demanda la construcción, así como su innovación tecnológica, su digitalización y la nueva construcción industrializada»
- La Fundación Laboral de la Construcción espera con ello «promover e impulsar la actividad de formación y capacitación profesional de aquellas personas que deseen incorporarse al mercado laboral de la construcción»
- La campaña tendrá presencia en medios y soportes online, plataformas digitales, televisión conectada por internet, redes sociales, y audios online
MiniFAQs
¿Cuál es el objetivo principal de la campaña Construcción Ahora sí?
El objetivo principal es atraer nuevos profesionales al sector de la construcción, especialmente jóvenes y mujeres, mediante la mejora de su percepción. La campaña busca destacar las oportunidades laborales, la estabilidad y el potencial de desarrollo profesional, al tiempo que muestra la transformación del sector hacia modelos más innovadores, digitalizados e industrializados.
¿Por qué es importante atraer talento al sector de la construcción?
El sector afronta una alta demanda de empleo y necesita incorporar nuevos perfiles para mantener su actividad y crecimiento. La falta de conocimiento y los estereotipos han limitado su atractivo, por lo que iniciativas como esta resultan clave para renovar el talento, impulsar la formación profesional y garantizar la sostenibilidad futura del sector.
Entradas relacionadas
- Contratación de talento técnico y sostenible impulsa el empleo especializado en España
- El empleo crece en noviembre impulsado por el consumo y el comercio
La captación de talento marca el futuro del sector de la construcción.
La Fundación Laboral de la Construcción impulsa la atracción de profesionales con la campaña Construcción Ahora sí
La Fundación Laboral de la Construcción, en colaboración con el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana (MIVAU), pone en marcha, este mes de mayo, una acción de promoción y difusión, de ámbito nacional, para la atracción de profesionales a la construcción, a través del fomento de «su atractivo, sus oportunidades laborales y su potencialidad como actividad productiva creadora de empleo y de carreras profesionales con futuro».
Con el fin de hacer frente a la alta demanda de empleo que existe en el sector, la campaña, que lleva como lema «Construcción. Ahora sí», está especialmente dirigida a jóvenes y mujeres, y tendrá presencia en medios y soportes online, plataformas digitales, televisión conectada por internet, redes sociales, y audios online (radio, podcast y música en streaming).
De tal forma, pretende “derribar estereotipos” poniendo en valor, a lo largo de un mes, «la modernización de los actuales perfiles profesionales que demanda la construcción, así como su innovación tecnológica, su digitalización y la nueva construcción industrializada».
La Fundación Laboral de la Construcción, como entidad paritaria del sector dedicada a la formación, la seguridad y salud laboral y el empleo, espera con ello «promover e impulsar la actividad de formación y capacitación profesional de aquellas personas que deseen incorporarse al mercado laboral de la construcción«.
«Existe una falta de conocimiento sobre el sector, estando asociada con arquetipos. Sin embargo, la construcción está avanzando hacia un cambio de paradigma, donde la construcción industrializada y la digitalización de los procesos productivos se están implementando en el día a día de las empresas, inmersas en procesos de transformación hacia modelos más sostenible y eficientes», destacan desde la FLC, creada en 1992 por patronal (Confederación Nacional de la Construcción, CNC) y los sindicatos mayoritarios del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA) a través del I Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC).
