● España lidera en Europa la inversión en formación interna, con más del 70% de las empresas enfocadas en el desarrollo de su capital humano
● Las ofertas laborales en competencias verdes crecen un 5% anual, lideradas por el sector de servicios públicos con el 23% de las vacantes
Con un panorama empresarial cada vez más orientado al impacto ambiental y social, DoGood People, plataforma líder en sostenibilidad corporativa, identifica cinco tendencias clave que marcarán el ámbito laboral en 2025. Estas áreas reflejan la creciente importancia de integrar valores ESG en la estrategia empresarial para responder a las demandas de empleados, inversores y reguladores.
- Enfoque en el capital humano
La inversión en el bienestar y desarrollo profesional de los empleados será una prioridad este año. Más del 70% de las empresas españolas prefieren invertir en formación y desarrollo interno, consolidando a España como uno de los líderes en digitalización de recursos humanos junto a Suiza y Reino Unido. Este enfoque no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que también posiciona a la sostenibilidad como un criterio esencial para atraer talento, especialmente entre las nuevas generaciones que valoran las empresas alineadas con sus principios. - Auge de competencias vinculadas al cambio climático (Green Skills)
La transición hacia modelos energéticos más responsables en Europa está generando una mayor demanda de habilidades específicas en este ámbito. Según el informe Green Skills Report de LinkedIn, en España las ofertas laborales relacionadas con estas competencias han crecido un 5% anual. Sectores como los servicios públicos encabezan esta búsqueda, con más del 23% de las ofertas de empleo relacionadas con sostenibilidad. Esto llevará a un aumento significativo en la formación y capacitación interna de los empleados. - Tecnología y transparencia ESG
La tecnología también jugará un papel fundamental en este cambio. Normativas como la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) están empujando a las empresas a desarrollar estrategias más detalladas y a demostrar impactos concretos en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. En este contexto, la tecnología, como el blockchain, será clave para garantizar la transparencia y trazabilidad en las prácticas ESG. En España, el compromiso con la innovación quedó demostrado en 2023 con un aumento del gasto en I+D, que alcanzó el 1,49% del PIB, un crecimiento del 15,8% respecto al año anterior, según datos del INE. - Transformación cultural en las empresas
Los principios ESG están permeando cada vez más la estructura y dinámica interna de las organizaciones, consolidándose como un pilar estratégico. Según la Fundación SERES, en 2024 las compañías internacionalizadas en España mejoraron su impacto social, generando un aumento del 5,8% en el empleo. A pesar de estos avances, quedan retos importantes, como potenciar la equidad de género en puestos de alta dirección. - Alianzas para el desarrollo local y global
La colaboración entre empresas y comunidades será un factor determinante para 2025. Las sinergias entre el sector público y privado resultarán esenciales para avanzar en objetivos comunes, como la transición hacia una economía más respetuosa con el medioambiente. Según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, un 84% de las compañías extranjeras en España aumentaron o mantuvieron sus inversiones, consolidándose como actores clave en la regeneración económica y social.
Ignacio Barriendos, fundador y CEO de DoGood People, subraya: «El futuro del trabajo será sostenible o no será. Las empresas que prioricen el bienestar de sus empleados, la capacitación en habilidades verdes y la integración de valores ESG tendrán la ventaja competitiva necesaria para prosperar en un entorno empresarial cada vez más exigente.».
