Madrid. La sede de Banco Santander en Boadilla del Monte (Madrid) ha recibido el premio a la excelencia en conciliación The Work-Life Innovative Excellence Award 2013, que concede todos los años Alliance for Work-Life Progress (AWLP). Esta organización norteamericana premia a empresas que promueven entre sus empleados una cultura que les permita compaginar su desarrollo profesional con su vida personal.
Banco Santander es la primera empresa europea que consigue este galardón. AWLP ha reconocido que la Ciudad Grupo Santander es un ejemplo de sede corporativa que facilita la conciliación de los más de 6.700 empleados que trabajan en ella y que mejora la eficiencia y el crecimiento del Grupo.
El complejo empresarial, que cuenta con una superficie total de 250 hectáreas, está diseñado por el prestigioso arquitecto estadounidense Kevin Roche, premio Pritzker de arquitectura y artífice de creaciones como el hotel de las Naciones Unidas en Nueva York, las pirámides de College Park en Indianápolis, la torre de Nations Bank en Atlanta o las sedes de JP Morgan y Deutsche Bank, en Nueva York.
La Ciudad Grupo Santander asegura eficiencia en el trabajo y en los costes y dota de los mejores medios a los empleados que trabajan en ella. Entre los servicios que hay en la sede para facilitar la conciliación de sus empleados, Alliance for Work-Life Progress ha destacado: la escuela infantil, que tiene capacidad para 500 niños; el centro médico, que cuenta con equipos y servicios necesarios para medicina del trabajo, preventiva y de rehabilitación; instalaciones deportivas de primer nivel con capacidad para 2.000 usuarios; centro de formación y desarrollo, que acoge todos los años más de 1.400 sesiones formativas y reuniones internas en las que participan 29.000 profesionales de todo el Grupo.
Además, los profesionales de Banco Santander pueden disfrutar de una amplia variedad de restaurantes con menús saludables y gratuitos, sala de arte e instalaciones comerciales. Recientemente, se ha inaugurado una zona forestal de 70 hectáreas a la que pueden acceder todos los empleados y sus familias para realizar deporte al aire libre o disfrutar de un día de ocio al aire libre.
