Con la llegada de septiembre y el regreso a la rutina laboral, la reflexión sobre los modelos de trabajo vuelve a ocupar un lugar central en las empresas y entre los profesionales. El teletrabajo, que se consolidó como una fórmula flexible para la conciliación y la reducción de desplazamientos, también plantea interrogantes a largo plazo. Según Europa Press, el teletrabajo se consolida en España, con más de la mitad de los profesionales recurriendo a esta modalidad en periodos estivales.
El informe “Evolving Workplaces: El espacio de trabajo como motor de crecimiento”, elaborado por ISS España, revela que 6 de cada 10 trabajadores en el país valoran de forma positiva acudir a la oficina. Para el 43 % de los encuestados, el teletrabajo reduce las relaciones interpersonales y debilita las redes de contacto profesional, mientras que un 24 % alerta de efectos negativos sobre la salud física y mental por sedentarismo y aislamiento.
Los resultados del estudio, que recoge la opinión de casi 11.000 profesionales de 15 países, subrayan que la oficina sigue siendo esencial para reforzar vínculos sociales, fomentar la creatividad y mantener la motivación. Además, un 64 % de los encuestados a nivel global afirma que la calidad de las instalaciones influye directamente en su decisión de acudir con más frecuencia al lugar de trabajo.
Datos relevantes
- 6 de cada 10 profesionales en España valoran la oficina como elemento positivo.
- 43 % cree que el teletrabajo reduce relaciones y redes profesionales.
- 24 % percibe un impacto negativo en salud física y mental por sedentarismo y aislamiento.
- El 99 % de los encuestados reconoce los beneficios del entorno de oficina.
- Un 64 % señala que instalaciones ergonómicas motivan la asistencia.
¿Por qué la oficina sigue siendo esencial pese al auge del teletrabajo?
Porque refuerza vínculos sociales, fomenta la creatividad, favorece la innovación y mantiene la motivación de los equipos. La presencialidad aporta beneficios que van más allá de la productividad, creando cohesión y sentimiento de pertenencia en las organizaciones.
¿Qué papel jugarán los espacios de trabajo en el futuro laboral?
Los entornos flexibles y ergonómicos se consolidan como impulsores del bienestar y la competitividad. Aquellas empresas que diseñen espacios inspiradores lograrán atraer talento, reducir riesgos físicos y mentales y reforzar su capacidad de innovación.
El equilibrio entre teletrabajo y presencialidad será decisivo para construir modelos laborales sostenibles.
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ISS analiza en su informe cómo la oficina impulsa bienestar y productividad en la vuelta al trabajo
Con la llegada de septiembre y el regreso a la rutina laboral tras las vacaciones de verano, la reflexión sobre los modelos de trabajo vuelve a ocupar un lugar central en las empresas y entre los profesionales. En los últimos años, el teletrabajo se ha consolidado como una fórmula que aporta flexibilidad y facilita la conciliación, permitiendo optimizar tiempos y reducir desplazamientos. Sin embargo, su implantación generalizada también ha abierto interrogantes sobre sus efectos a largo plazo, especialmente en lo que respecta a la cohesión de los equipos, la innovación y la salud del personal.
En este contexto, el informe sobre el espacio de trabajo como motor de crecimiento, elaborado por ISS España, revela que 6 de cada 10 trabajadores encuestados en España consideran importante acudir a la oficina. La presencialidad sigue siendo clave para reforzar los vínculos profesionales, favorecer la colaboración y mantener la motivación, aspectos que cobran una relevancia especial en esta etapa de reencuentro y reconexión tras el parón estival.
Por otro lado, entre las principales preocupaciones sobre el teletrabajo, el 43 % de los profesionales cree que reduce las relaciones interpersonales, debilitando las redes de contacto profesional, mientras que el 24 % alerta de un posible impacto negativo en la salud física y mental, debido al sedentarismo, el aislamiento y la dificultad para desconectar.
Entornos laborales que impulsan bienestar y productividad
El estudio “Evolving Workplaces”, basado en la visión de casi 11.000 profesionales de 12 sectores y 15 países, entre los que se encuentra España, ofrece un análisis detallado sobre la transformación de los modelos laborales y el papel de los entornos físicos en el futuro del trabajo.
Los resultados reflejan que, pese a las ventajas del teletrabajo, la oficina sigue siendo un elemento fundamental para el desarrollo personal y profesional. En este sentido, el 99 % de las personas reconocen los beneficios del entorno de oficina, tanto a nivel nacional como global. La interacción presencial fomenta la creatividad, facilita la innovación y fortalece los vínculos sociales, contribuyendo a generar un mayor sentimiento de pertenencia dentro de las organizaciones.
“Cada vez es más relevante que las empresas impulsen la transformación de los espacios de trabajo hacia entornos más flexibles, eficientes y centrados en las personas. Por ello, a través de soluciones innovadoras de workplace, mejoramos la experiencia diaria, promovemos el bienestar y contribuimos a que equipos y organizaciones prosperen”, destaca Beatriz Santos Giménez, gerente de Workplace y Servicios Auxiliares en ISS España.
Además, el informe destaca el valor de los espacios laborales como impulsores del bienestar. Contar con instalaciones ergonómicas, que favorezcan tanto la concentración como el confort, permite reducir riesgos derivados de la falta de movimiento y mitigar el impacto en la salud mental de los trabajadores. En este sentido, un 64 % de los encuestados a nivel global afirman que un elemento relacionado con las instalaciones o la experiencia en la oficina les motivaría a acudir con mayor frecuencia al lugar de trabajo.
Con estas conclusiones, ISS España subraya que el equilibrio entre teletrabajo y presencialidad será decisivo en los próximos años. Aquellas organizaciones que sepan diseñar espacios inspiradores, flexibles y sostenibles, no solo garantizarán el bienestar de sus equipos, sino que también reforzarán su competitividad y capacidad para atraer y retener talento.
