ALMERÍA. La dirección de la planta de Holcim en Carboneras (Almería) ha alcanzado un preacuerdo con sus trabajadores sobre la aplicación del plan de viabilidad presentado tras desistir la empresa de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) para el 36% de la plantilla, informó hoy CC.OO.
El plan de viabilidad contempla una reducción de costes de alrededor del 20%, un incremento de la jornada laboral anual desde las 1.616 hasta las 1.750 horas, y la supresión del sexto turno de trabajo en la planta o la amortización de 15 puestos de trabajo.
Asimismo, plantea también una «significativa» cuestión retributiva ya que la empresa planteó la necesidad de «reestudiar los niveles salariales» que en la actualidad perciben los trabajadores de la plantilla para fijar «nuevas condiciones».
Según el sindicato, el plan de viabilidad se implementará en la fábrica carbonera tras una negociación «difícil» en la que para los representantes de los trabajadores primaba la «readmisión de los siete compañeros despedidos», tal y como se consiguió en diciembre con otro operario «que ha sido recolocado» en la planta de Gádor (Almería).
Holcim comunicó hace tres semanas a la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía que desistía del ERE presentado para 40 de las 116 personas que forman la plantilla, si bien anunció la interposición de un segundo expediente que afectaría a la totalidad de los trabajadores de Carboneras. El día 31 de diciembre entregaba a siete de ellos una carta de despido.
