El catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada, José Luis Monereo, ha vaticinado reformas en los modelos que recoge el actual régimen de contratación laboral a raíz de las últimas sentencias. En opinión del también Presidente de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social, «se debería avanzar hacia una mayor armonización de los modelos de contratación laboral en España».
Monereo participó junto a César Navarro y Elena Esparza, socio y counsel del Área Laboral de CMS Albiñana & Suárez de Lezo, respectivamente, en Madrid en una Jornada sobre los retos en materia laboral surgidos en 2016 y los previstos para 2017. Dicha jornada contó con una gran asistencia de invitados.
Entre otros aspectos, se trataron aspectos relacionados con las últimas sentencias en materia de video vigilancia de los trabajadores, la actuación de los piquetes en caso de huelga, la libertad de expresión de los representantes de los trabajadores, o la incidencia de la reciente jurisprudencia del Tribunal de la Unión Europea en materia de contratación temporal.
Referente a este último punto, Monereo expresó que en materia de modelos de contratación laboral, y en concreto, en la contratación temporal, «las cosas no están bien hechas; sería deseable una mayor homogeneización entre los distintos tipos de contratos». A su juicio, a raíz de los últimos pronunciamientos procedentes de los juzgados, «vendrá una reforma laboral que afectará a contratos como los de relevo, interinidad y otros modelos».
