Madrid. A punto de cumplirse el primer aniversario del lanzamiento oficial del sitio web Construyendoempleo.com, la Fundación Laboral de la Construcción ha lanzado los Servicios Premium para empresas, con el objetivo de continuar con la vocación de servicio con la que nació este portal de trabajo, el primero que surge desde y para el sector de la construcción.
A lo largo de más de diez meses, decenas de empresas del sector se han puesto en contacto con candidatos en toda España. Los nuevos Servicios Premium, que han de ser contratados específicamente por las empresas, se han habilitado con el fin de poder prestar a éstas una ayuda más específica, en función de sus necesidades, fundamentalmente a la hora de agilizarles y facilitarles la tarea de encontrar a los candidatos idóneos para una oferta de trabajo concreta. Con ellos, se pretende conseguir que las empresas reduzcan el tiempo y esfuerzo que les exija cubrir una necesidad.
Los Servicios Premium consisten en lo siguiente:
• Destacar Oferta: la oferta será más visible en el portal, pudiéndose aumentar la visibilidad de un anuncio e incrementar el número de potenciales candidatos que se inscriban.
• Cribar CVs recibidos en una oferta: el personal de la Fundación puede gestionar los CVs que se vayan recibiendo y, con los criterios indicados, marcar los más interesantes, de manera que la empresa pueda centrarse directamente en contactar con los candidatos que encajen en lo que buscan.
• Aumentar el número de solicitudes de CVs para una oferta: de entrada, el número máximo de solicitudes de CVs que se puede realizar en la BBDD para cada oferta, es de 10. Contratando este servicio, se puede hacer un número ilimitado de solicitudes del perfil requerido en la oferta.
• Selección de CVs inscritos y filtro telefónico de los candidatos inscritos a una oferta: se realizará una selección entre los CVs inscritos a la oferta que mejor encajen en el perfil solicitado, se continuará con un primer contacto telefónico con el candidato para valorar su interés y ajuste al puesto, lo que permitirá recabar datos para seleccionar con mayor rapidez al candidato finalista.
El portal cuenta ya con más de 14.000 candidatos registrados y 273 empresas inscritas que han ofertado durante este año 350 vacantes, de las cuales hay más de 20 vigentes en la actualidad.
Los puestos más demandados por parte de las empresas son: Albañil, Jefe de Obra, Peón, Encargado de Obra. Destacan también otros puestos como Técnico de Estudios, Montador de Andamios, Conductor de Maquinaria o Técnico de Prevención.
El perfil típico del candidato inscrito es una persona con movilidad por su comunidad de residencia, entre 30 y 40 años de edad, en situación de desempleo y con formación en Prevención de Riesgos Laborales. El perfil profesional es heterogéneo, en cuanto que se puede encontrar desde personal de obra especializado hasta técnicos con formación universitaria. Las empresas que se han registrado en el portal son, mayoritariamente, las que se dedican a la ejecución de obra civil o a la edificación.
